您好！我簽了五年勞動合同，甲方提前結(jié)束合同，我應該注意什么
勞動爭議北京 北京2025-09-14 12:16
律師回復
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月幫助201720人首先，勞動合同上應該寫明了如果勞資一方?jīng)]有完成合同應有什么樣的后果，你可以看一下，仔細閱讀條款。其次，如果沒有明確寫明，可以和用人單位協(xié)商。協(xié)商不成，對方可能會要求你賠償違約金繳納違約金以后，合同結(jié)束，你就可以跳槽了。 原問題：《我于05年7月簽定勞動合同，08年7月到期；如果我提前解約，會有什么麻煩或者后果？請各位朋友指教》回復于 2022-11-29 12:19:06
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您好，轉(zhuǎn)讓股份應該出哪些手續(xù)，轉(zhuǎn)讓合同該注意什么
如果是轉(zhuǎn)讓給公司之外的人，一定要經(jīng)過其他股東過半數(shù)的同意勞動合同過期簽，要注意什么事項
1、用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進行續(xù)簽。用人單位在評估時應考慮如下因素。2、用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示都十分重要。3、用人單簽訂國外的遠程勞動合同因注意什么
簽訂涉外勞動合同注意事項：一、人員的派遣合同中應明確規(guī)定勞務人員基本情況，包括性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話等。二、雇主的義務合同應當明確規(guī)定雇主應承擔下列義務：1、負責勞務人員有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)的辦理；2、按合同規(guī)定支付勞務工我與甲方簽了合同，甲方派遣我到第三方工作，還需要和第三方簽合同嗎？
變更了合同的甲方，就是變更了勞動合同的主體。根據(jù)不同情況區(qū)別對待： 1、如果是由原來公司變更名稱后變更成的第三方，那么可以續(xù)簽，與原公司權(quán)利義務一樣，對你們沒有影響。 2、如果不是變更，而是找的另外一家公司為了規(guī)避某些責任，建議你慎重簽訂，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
