你好，我們是富士康小時(shí)工，合同6個(gè)月
勞動爭議河北 廊坊2025-07-27 00:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好 你剛才問的問題，按照公司的規(guī)定是可以的，第4個(gè)月考試是證明你現(xiàn)在的表現(xiàn)很好，在公司考試合格的同仁是可以第二次加薪水，你的合同到期了還會和你續(xù)簽合同的，所以你不要擔(dān)心這個(gè)問題，提前恭喜你加入薪資 原問題：《在富士康簽6個(gè)月合同有試用期嗎》回復(fù)于 2022-11-27 00:29:15
相似問題解答
就是我進(jìn)廠合同簽的是小時(shí)工
首先：你是想繼續(xù)留在工廠的嗎？轉(zhuǎn)為正式工當(dāng)然比不轉(zhuǎn)要好了？簽過合同了嗎？轉(zhuǎn)正式工如果沒轉(zhuǎn)的話就屬于臨時(shí)工或者是試用工，如果沒有書面的協(xié)議或合同的話，你是很難維護(hù)自己的意愿的。 或是你其實(shí)就是不想簽合同把自己捆在那家工廠呢？ 原問題：《我是在你好 我明天要去要去入職富士康 然后要簽合同
需要，不管進(jìn)哪個(gè)廠都要要求簽署勞動合同。 更何況富士康這種知名企業(yè)！ 因?yàn)閯趧雍贤暮炗?，有利于明確和知悉用工雙方的責(zé)權(quán)利，一旦有什么事情發(fā)生，在勞動合同規(guī)定的情形內(nèi)，可依據(jù)勞動合同進(jìn)行處理，未做約定的，先依據(jù)國家法律法鄭州港區(qū)富士康疫情好嚴(yán)重，還讓我們?nèi)ド习?/a>
廠里面基本都一樣的，不會說很累，但是就是一直不停的干，上個(gè)廁所還得有人頂崗，現(xiàn)在富士康管理相對來說比以前好點(diǎn)了，但是一個(gè)公司的企業(yè)文化是不好改變的，富士康的企業(yè)文化不是很好，里面的人張口、閉口就是尼瑪，現(xiàn)在里面用靜音模式，上班不讓說話的，慢n你好，小時(shí)工干活骨折，是勞動關(guān)系，還是勞務(wù)關(guān)系
《勞動合同法》第一次通過法律的形式對非全日制用工進(jìn)行規(guī)范，第68條對非全日制用工作了定義：規(guī)定非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。 《勞動合同法》則相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
