工資拖欠，聯(lián)系不上老板
勞動爭議浙江 杭州2025-07-27 14:06
律師回復
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月幫助201720人簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、上述兩種方法相對要快一些，如果還不行只有到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，），仲裁時，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)，因為按有關(guān)法律規(guī)定： a. 要證明勞動關(guān)系，按照“勞社部發(fā)〔2005〕12號”《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》： 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 原問題：《拖欠工資 老板找不到人了 怎么辦？》回復于 2022-12-24 09:11:04 -
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拖欠工資聯(lián)系不上老板
簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?/span>老板拖欠工資，聯(lián)系不上
需要律師幫助可以聯(lián)系我，點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式老板拖欠工資，一直聯(lián)系不上
最痛恨這樣的老板，干了活不給錢的老板會得到在當今政策下跪得到應有的懲罰的。老板聯(lián)系不到，去建筑公司找項目部，項目部應該有這個老板的聯(lián)系方式，找到聯(lián)系方式拿著勞動合同去勞動局問問勞動局管不管，實在不行就報警。 原問題：《老板拖欠工資聯(lián)系不到？拖欠農(nóng)民工工資，老板聯(lián)系不上
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者應當攜帶與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納老板拖欠工資，現(xiàn)又聯(lián)系不上，怎么辦
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。 去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
