勞動合同變更咨詢
勞動爭議江蘇 南京2025-06-06 13:47
律師回復
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月幫助201720人沒有這種說法。首先，簽訂合同需要雙方協(xié)商一致，根本不存在單方的命令。其次，你這種情況可以看作是勞務(wù)派遣，合同關(guān)系是你跟你簽約的公司，這個跟你在哪工作沒有關(guān)系，因為你的工資肯定是按照合同約定，由簽約公司支付。所以 公司方面想要單方面變更合同，你當然可以拒絕，執(zhí)意如此的話，可訴其違約，要求其繼續(xù)履行合同。 原問題：《公司變更勞動合同請求咨詢律師？》回復于 2022-11-26 14:09:50
相似問題解答
你好，咨詢勞動合同變更問題
勞動合同簽訂以后,即具有法律效力,對雙方當事人都具有法律約束力,雙方的權(quán)利都受到法律保護,雙方都必須履行勞動合同中規(guī)定的義務(wù),任何一方不得違反合同,否則就要承擔相應(yīng)的法律責任。合同簽訂以后,一般不得任意變更或解除,只有在法律規(guī)定的情況下,或咨詢一下關(guān)于勞動合同變更的問題
一是必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內(nèi)進行。二是必須堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，即勞動合同的變更必須經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人的同意。勞動合同允許變更，但不允許單方變更，任何單方變更勞動合同的行為勞動合同未到期，主體變更如何簽訂新的勞動合同
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條規(guī)定：您好！工資變更，需要重新簽訂勞動合同嗎
需要。 《勞動合同法》有規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 原問題：《勞動合同內(nèi)容變更需要重新簽嗎》變更工作地點，勞動合同糾紛
勞動合同一經(jīng)簽定，對雙方都有約束力。既然合同內(nèi)寫明“區(qū)域內(nèi)變更不屬于重大變化，并同意接受在甲方各分支機構(gòu)經(jīng)營所在地級所管轄區(qū)域內(nèi)的工作地點調(diào)整”并且告知你，當時也未提出異議并且你也簽字認可，你若是以此（“現(xiàn)在他調(diào)派我去惠州分公司 我不想去相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
