勞務(wù)糾紛訴訟時效
勞動爭議山東 青島2025-06-06 14:58
律師回復
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月幫助201720人勞務(wù)合同糾紛的訴訟時效根據(jù)我國《民法總則》規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。 原問題：《勞務(wù)合同糾紛的訴訟時效是多久》回復于 2023-02-03 18:59:10 -
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項目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛，必須在第一時間內(nèi)上報公司，特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢，不得出現(xiàn)忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生，公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場與項目部一道共同解決，同時要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負責人取得聯(lián)勞務(wù)糾紛 勞務(wù)糾紛
項目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛，必須在第一時間內(nèi)上報公司，特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢，不得出現(xiàn)忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生，公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場與項目部一道共同解決，同時要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負責人取得聯(lián)勞務(wù)糾紛 勞務(wù)工傷糾紛
最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》規(guī)定了“工傷事故損害賠償糾紛”和“雇員受害賠償糾紛”兩個不同類別的案由。雇員受害賠償糾紛是指在雇員關(guān)系中，雇員在從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動中受到傷害，由雇主承擔賠償責任而引起的糾勞務(wù)糾紛問題 勞務(wù)糾紛問題
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
