我受傷了，公司經(jīng)理微信上把我辭退了，但是沒出示勞動解除證明，現(xiàn)在老板說他不知情而且經(jīng)理無權(quán)利開除我說我主張違法辭退不成立
勞動爭議廣東 廣州2025-07-27 03:19
相似問題解答
被辭退了，工資跟我講今天發(fā)的，現(xiàn)在還沒發(fā)還叫我打電話給勞動仲裁說老板把我辭退了，還不發(fā)工資
不簽合同還是很郁悶的，沒有證據(jù)。既然是他辭退你的，你原先也沒有想法要走，現(xiàn)在他還要你繼續(xù)上班，那是不是他改變主意了呢？如果你還想做，那你就當什么也沒有發(fā)生過，繼續(xù)做。這樣做也是有用意的，如果老板后面又說要你走人的話，那你就以這次“說你使用期公司把我辭退了，他屬于非法辭退，我已經(jīng)申請勞動仲裁了
1、你有銀行工資轉(zhuǎn)賬單，只要轉(zhuǎn)入的戶頭是你們公司的，這能證明你的合法工資收入，那么你公司造假的工資單是不可采信的；2、出勤是由公司負責舉證，要是所舉證不能證明是正確的，那么偽證是要承擔不利的后果的，你可以通過你的工資推算出你的出勤，然后再反我去了一趟女生宿舍，經(jīng)理就把我開除了，我可以告他嗎？
如果有規(guī)章制度對定或是合同規(guī)定犯了那個錯誤能被開除，那樣就不能多要3個月的工資了，但是正常的工資是一定要給的，你可以向勞動局提出仲裁 如果調(diào)解不合理可以提出申訴，還是解決不了的話可以找個記著，一般大飯店還是比較害怕曝光的，都是有一些不為人知中秋前公司想要辭退我，中秋回來后，公司突然說不辭退了，而且當沒事發(fā)生，請問我該怎么辦
辭退的事實并沒有發(fā)生，還沒有與你解除勞動關(guān)系，所以不會得到離職補償?shù)摹，F(xiàn)在即便你不同意，執(zhí)意要離職也是你個人原因離職，不屬于公司與你解除勞動關(guān)系。但是公司這樣的行為，已經(jīng)是對你的不認可了，建議騎驢找馬，多關(guān)注更好的工作機會，有個長遠打算。我主動辭職，但是單位給我開具解除勞動合同證明，說我是曠工被勸退的， 這點違法嗎
你簽字時，就應(yīng)該看清楚再簽字，如果不能證明你是被欺詐而簽，贏的可能性很小。你可以從時間順序上來說明，如果是你提出解除勞動合同，首先應(yīng)該有你給用人單位的書面通知，如果沒有，那么工作交接是以什么為依據(jù)進行的，怎么會在交接時表現(xiàn)出是你要求解除勞動相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
