培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在我不知情下的學(xué)院規(guī)定的違約費(fèi)有法律效應(yīng)嗎
合同糾紛廣西 南寧2025-06-05 17:36
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月幫助9人如果對(duì)你沒有公式，你不知情的，該規(guī)定的話就是無效的，如果給你造成損失的，是可以要求對(duì)方進(jìn)行賠償?shù)?/div>回復(fù)于 2022-11-22 17:47:17 咨詢他
月幫助201720人培訓(xùn)協(xié)議書是否有法律效力。1，公司組織員工培訓(xùn)，并和員工簽培訓(xùn)協(xié)議是合法有效的。其實(shí)協(xié)議就相當(dāng)于勞動(dòng)合同的性質(zhì)。2，根據(jù)新勞動(dòng)法規(guī)定，公司可以組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，但是不能收取培訓(xùn)費(fèi)。3，公司是可以與被組織的培訓(xùn)的員工簽訂有違約金的合同，但違約金太高，此不合法。 原問題：《新人內(nèi)部培訓(xùn)約定的培訓(xùn)費(fèi)有法律效力嗎》回復(fù)于 2022-11-22 17:39:42相似問題解答
培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定退費(fèi)
你繳了培訓(xùn)費(fèi)，沒有簽合同，事實(shí)合同關(guān)系成立，應(yīng)按合同法第一百零七條承擔(dān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際損失。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一分不退不符合合同法規(guī)定，可向法院起訴。第一百零七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者和教育機(jī)構(gòu)簽訂的培訓(xùn)協(xié)議離職需要繳納違約金嗎
需要補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 員工提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。 但是非全日制用工被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)騙了終止培訓(xùn)要我付違約金
您好，如果你已超過你勞動(dòng)合同規(guī)定的試用期還沒有轉(zhuǎn)正，公司也未提供相關(guān)書面的通知的話，建議如下： 1.以公司逾期無故不予轉(zhuǎn)正為由提出辭職。 2.提交辭職報(bào)告時(shí)做好錄音，在錄音中要包含有關(guān)逾期不轉(zhuǎn)正一事與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通的過程。你好我想咨詢一下簽定的協(xié)議書有一定的法律效應(yīng)嗎
要看內(nèi)容是否符合法律規(guī)定，簽訂合同主體資格是否適格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)預(yù)收培訓(xùn)費(fèi)，不想繼續(xù)上課，拖欠退款
不合理。遇見此類情況，可以協(xié)商處理理,協(xié)商不成的通過訴訟解決! 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定學(xué)費(fèi)不能退，這是“霸王條款”。學(xué)生沒上課，學(xué)校沒有付出相應(yīng)的教學(xué)活動(dòng)，就不應(yīng)該取得學(xué)費(fèi)。學(xué)員因自身原因放棄了上課也不合適。在這種情況下，學(xué)?？梢粤羧∫徊糠趾?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
