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您好我是育嬰師,給它帶孩子工資不結(jié)給我怎么辦

經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-07-27 10:08

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    你可以有以下兩種途徑解決拖欠工資:1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資和25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 原問(wèn)題:《我在人家做育嬰師帶孩子辭職人家不給工資怎么辦》
    回復(fù)于 2022-12-14 06:46:30

相似問(wèn)題解答

離職走了 不結(jié)工資 怎么辦

網(wǎng)友提問(wèn): 原公司要更換辦公地點(diǎn),我于是申請(qǐng)離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒(méi)有給我任何補(bǔ)償,保密協(xié)議上也沒(méi)有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容),請(qǐng)

上班完了,不結(jié)工資,該怎么辦?

展開(kāi)全部1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)

不結(jié)工資 涉嫌詐騙

展開(kāi)全部其實(shí)老板這么做無(wú)非是想拖住你,不想讓你馬上離開(kāi)。因?yàn)樗€沒(méi)有找到接替你的人。你就跟他講你可以晚一個(gè)月離開(kāi)而不是馬上,但他要立刻開(kāi)始招人接替你。這樣不會(huì)耽誤他掙錢(qián)。大家好聚好散,一個(gè)做老板的只要不耽誤他掙錢(qián)我相信他也不會(huì)賴(lài)你的帳。實(shí)在

不結(jié)工資,離職不給工資

勞動(dòng)者離職后,公司沒(méi)有在離職的下個(gè)月發(fā)放工資,就是屬于拖欠工資,按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)賠償,因勞動(dòng)合同法沒(méi)有具體賠償額度的規(guī)定,所以一般按銀行利率來(lái)賠償。 原問(wèn)題:《在工廠離職后,不結(jié)工資,多少時(shí)間才算拖欠工資?拖欠工資按多少

你好工資沒(méi)結(jié)給我怎么辦

單位拖欠員工工資,一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位按時(shí)支付工資,在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解,如果調(diào)解無(wú)效,那么員工可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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