我沒有和公司簽訂勞動合同和競業(yè)協(xié)議，利用職務之便，私下和客戶達成交易，還有做假賬，獲利三萬零四百元，現(xiàn)在公司要告我職務侵占罪是否能成立，
經(jīng)濟糾紛山西 陽泉2025-08-01 17:00
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入職簽了競業(yè)協(xié)議，離職給了補償金，離職競業(yè)協(xié)議上面寫的公司，我沒有入職?，F(xiàn)在前公司說我違反競業(yè)協(xié)議。沒有給他們我的入職新公司勞動合同和社保信息。
競業(yè)禁止協(xié)議的補償是離職后，在競業(yè)禁止期內(nèi)單位按月發(fā)放，如果沒發(fā)放，可以不受競業(yè)協(xié)議約束《勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務的勞動者入職簽訂競業(yè)協(xié)議后公司沒有給我一份，那么我離職后競業(yè)協(xié)議還有約束作用嗎
法律規(guī)定勞動合同應該給勞動者，但是對單獨簽訂的競業(yè)限制協(xié)議沒有特別的規(guī)定，如果協(xié)議中約定一式兩份，那么應該有你們一份。你可以向公司索要，也沒有具體的時間規(guī)定。關(guān)于競業(yè)限制都有明確的法律規(guī)定，你遵守協(xié)議關(guān)于競業(yè)限制期的規(guī)定就可以了、 原問題：公司要解除競業(yè)協(xié)議
1，員工因為嚴重違反公司規(guī)章制度，可給予行政處，直至開除。涉及違法，可提請司法部門追究法律責任。2，公司要解除勞動合同，想進行競業(yè)限制。競業(yè)限制是在勞動合同中規(guī)定，并需支付費用?，F(xiàn)在可能來不及了。但是公司的經(jīng)營密秘，他還是要承擔保密責任。供你好，我在離職后開了一家和原來公司生產(chǎn)一樣東西的工廠，沒有簽訂競業(yè)協(xié)議違法嗎
根據(jù)勞動合同法，履行競業(yè)限制義務 ，需要公司支付競業(yè)限制補償金，未支付補償金，勞動者可不履行競業(yè)限制義務， 勞動合同法第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務的勞動者公司告我介紹客戶與和公司同行業(yè)競爭關(guān)系的公司簽約而起訴我
在滿足一下條件下，員工才有義務1、只有特殊崗位才涉及禁業(yè)競止2、要有相應的協(xié)議約定 3、要支付禁業(yè)競止補償金。如果違反了競業(yè)禁止協(xié)議，公司只能通過司法程序，可以要求員工支付違約金但是現(xiàn)在單位不知情情況下不應承擔責任，其他強制措施可能比相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
