廠里工傷處理問題
勞動爭議江蘇 蘇州2025-11-10 11:38
相似問題解答
勞動工傷處理問題
1.既然是外包工，那么外包員工應(yīng)該與外包公司簽訂合同并且參投社會保險，發(fā)生工傷事故時，公司應(yīng)該及時將員工送往醫(yī)院接受治療，并通知外包公司處理。2.外包公司應(yīng)該墊付醫(yī)藥費并在1月內(nèi)組織材料為該員工申請工傷，并支付停工留薪期工資。3.員工停工留廠里上班受傷工傷賠付
根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。上述項目應(yīng)當(dāng)由誰賠償，應(yīng)按照以下情況區(qū)分處理：單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一廠里發(fā)生了什么工傷怎么處理
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）出現(xiàn)工傷廠里不管
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護自身權(quán)益：1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。2.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴重構(gòu)成傷殘的，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。需在廠里上班受工傷
工傷認定范圍： 1、從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因相關(guān)法律熱點
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 77 人14 小時前 -
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
