律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  希望樓主仔細(xì)看回答者的回答，每個人回答的都很好。只有部分國企和事業(yè)單位才可以接受檔案。這種的話，它會幫你保管，你不用交錢，但是檔案丟失就很麻煩了，比較會推卸責(zé)任；如果你離職運(yùn)氣不好也會碰到單位扣押檔案的情況（不過這個可以投訴的，只是麻煩）。人才市場幫管，比較放心和安全。像你的單位，它沒有權(quán)利幫你保管，就算你把檔案給他，他收下了，這也不叫管理，這個是不被默認(rèn)和生效的。在單位沒有實(shí)權(quán)接手檔案時，它需要跟當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龊炗喴粋€協(xié)議，大致就是人才市場同意接收某單位員工的檔案管理。這是他們兩者之間的事情。在這個基礎(chǔ)上，你再把檔案轉(zhuǎn)到單位對應(yīng)的那個人才市場，單位不想管，是因?yàn)闆]有權(quán)限也不想交錢，你的檔案委托人才中心管理，每年要叫240元的管理費(fèi)的。如此并沒有不合理的說法，三方協(xié)議沒有意義，等你把檔案落實(shí)在人才市場，單位給你交社保，這樣子就可以算工齡了。學(xué)校給就業(yè)協(xié)議有統(tǒng)計就業(yè)率也有保護(hù)大家（學(xué)校、單位貨人才市場、你本人）的利益。 原問題：《應(yīng)屆畢業(yè)生，公司會簽三方協(xié)議，但是不接收檔案。這樣的公司能去工作嗎？正規(guī)嗎？》

  回復(fù)于 2022-11-16 15:00:38