律師回復(fù)

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  崔常山律師

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  回復(fù)于 2022-11-16 13:29:32 咨詢他
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  中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào)，公布的《集體合同規(guī)定》中有規(guī)定第八條集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（一）勞動(dòng)報(bào)酬；（二）工作時(shí)間；（三）休息休假；（四）勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；（五）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利；（六）女職工和未成年工特殊保護(hù)；（七）職業(yè)技能培訓(xùn)；（八）勞動(dòng)合同管理；（九）獎(jiǎng)懲；（十）裁員；（十一）集體合同期限；（十二）變更、解除集體合同的程序；（十三）履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法；（十四）違反集體合同的責(zé)任；（十五）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。第九條勞動(dòng)報(bào)酬主要包括：（一）用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；（二）工資支付辦法；（三）加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法；（四）工資調(diào)整辦法；（五）試用期及病、事假等期間的工資待遇；（六）特殊情況下職工工資（生活費(fèi)）支付辦法；（七）其他勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。根據(jù)這些，在更改工作崗位是是有權(quán)利與單位協(xié)商工資問(wèn)題的。應(yīng)同工同酬問(wèn)題。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法如何對(duì)不平等協(xié)議定義的》

  回復(fù)于 2022-11-16 12:50:01