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合同糾紛臺(tái)灣 臺(tái)北2025-09-14 16:21

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    先說(shuō)一般結(jié)論 從初始輸入序列1, 2, ..., n通過(guò)一個(gè)棧得到輸出序列p1, p2, ..., pn的充分必要條件是:不存在這樣的i, j, k滿(mǎn)足i再說(shuō)證明 充分條件 如果不存在這樣的序列i, j, k滿(mǎn)足i ..., pj, ..., pk, ..., pi, ... (pj 不存在這樣的輸出序列 ..., pi, ..., pj, ..., pk, ... (或簡(jiǎn)單地,對(duì)于輸入序列123,不存在輸出序列312) 從中可以看出,pi后進(jìn)先出,滿(mǎn)足棧的特點(diǎn),因?yàn)閜i最大,所以pi在pj和pk之后進(jìn)棧,并且在pj和pk之前出棧,這同時(shí)說(shuō)明在pk之前進(jìn)入的pj不可能在pk之后出來(lái),也滿(mǎn)足先進(jìn)后出的特點(diǎn),所以構(gòu)成一個(gè)棧。 必要條件 如果初始輸入序列是1, 2, ..., n并進(jìn)棧,又同時(shí)存在這一的i, j, k滿(mǎn)足i ..., pj, ..., pk, ..., pi, ... (pj 存在這這樣的輸出序列: ..., pi, ..., pj, ..., pk, ... 從中可以看出,pi先進(jìn)后出,滿(mǎn)足棧的特點(diǎn),然而在pk之前進(jìn)入的pj卻在pk之前出來(lái),不滿(mǎn)足先進(jìn)后出的特點(diǎn)。因此前面假設(shè)其是棧不成立,本例得政。 原問(wèn)題:《判斷一個(gè)序列是不是棧的輸出序列.pdf》
    回復(fù)于 2022-12-14 10:12:20

相似問(wèn)題解答

公司因業(yè)績(jī)pk罰錢(qián)合法嗎

違法的 《勞動(dòng)法》第九十六條規(guī)定 用人單位有下列行為之一,由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的,對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任: 1、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 2、侮辱、體罰、毆打、非法搜查

公司制定任務(wù),要員工繳納PK金,合法嗎

這種做法不合理,反而會(huì)給員工解除勞動(dòng)合同的理由。依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向

公司是否有權(quán)利以pk名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物?

你好。首先,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》中的明確規(guī)定,用人單位自用工之日起,應(yīng)與勞動(dòng)其次,《勞動(dòng)合同法》 原問(wèn)題:《既然《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定用人單位不得以任何名義向勞動(dòng)者收取財(cái)務(wù),為什么還有那么多》

公司培訓(xùn)需要繳納PK金,我不同意,公司借故說(shuō)我違反公司規(guī)定,給我停職停薪

1、公司采取給員工調(diào)崗是違法的。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同條款中必須包含工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),也就是勞動(dòng)合同約定了工作崗位。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。因此,公司未與員工協(xié)商,單方面

你好 公司說(shuō)什么幾個(gè)門(mén)店 成立pk組 ,公開(kāi)比業(yè)績(jī)。每個(gè)店出2000或者1500元 作為資金,獎(jiǎng)勵(lì)給業(yè)績(jī)第一名的門(mén)店,我們店是1500,店長(zhǎng)出600,員工各450

首先對(duì)工作表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與公開(kāi)表?yè)P(yáng)。再次加大員工之間的交流,使他們有一個(gè)炫耀的對(duì)象,從而激起員工們心底的一團(tuán)火,其實(shí)每個(gè)人心中都有團(tuán)火,這只要幫他加點(diǎn)柴就能變成燎原大火,當(dāng)然,這加柴的人就是需要一個(gè)能勝任的管理者。說(shuō)道細(xì)節(jié),那是要根

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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