圍繞三方就業(yè)協(xié)議產(chǎn)生的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。三方協(xié)議并不是勞動(dòng)合同。 簽訂三方協(xié)議后,如果想違約,理應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。 原問題:《請(qǐng)問三方協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同,如果想違約應(yīng)賠償多少違約金,是否按三方協(xié)議上的違約金賠償》回復(fù)于 2022-12-14 10:56:32
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勞動(dòng)爭議是用人單位和勞動(dòng)者基于勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的糾紛。一般有勞動(dòng)合同糾紛、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、工傷保險(xiǎn)待遇、社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資、加班工資等。 原問題:《什么是勞動(dòng)爭議勞動(dòng)爭議有哪些類型》勞動(dòng)爭議 勞動(dòng)爭議
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