拖欠工資,老板不接電話,信息也不回
律師回復(fù)
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月幫助201720人如有這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴,請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話,就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制,不要以過(guò)激的行為和對(duì)方發(fā)生其他沖突事件。 原問(wèn)題:《你好,老板拖欠工資怎么辦?給他電話不接,發(fā)短信不回》回復(fù)于 2022-11-18 17:03:26
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律師不回信息不接電話
去律師事務(wù)所要求退費(fèi),畢竟他啥也不做,那花錢(qián)找他干嘛,又不是顧問(wèn),至少立案要立的,開(kāi)庭需要些時(shí)間,但不能無(wú)休止等待呀,也不能不接電話不回微信呀,直接找他退費(fèi)吧,不退就報(bào)警,構(gòu)成欺詐了。 原問(wèn)題:《請(qǐng)了一個(gè)律師幫我大官司,但律師費(fèi)交了以后,經(jīng)老板拖欠工資不回信息。
1、 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為,投訴電話:12333;2、 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第九條 【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投公司惡意拖欠工資 不回消息 不接電話
如有這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴,請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話,就向法院起訴處理老板不發(fā)工資,不回消息,不接電話
如有這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴,請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話,就向法院起訴處理拖欠工資,聯(lián)系老板不接電話
拖欠工資,員工可以到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者可從以下幾個(gè)方面證明勞動(dòng)關(guān)系的存在:1、考勤記錄;2、工資支付憑證 或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè));3、工作記錄,包括但不限于工作日志、往來(lái)電郵等;4、社保記錄;5、同事證人證言;6、與用人單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了