你好。幫某傳媒公司服務(wù)，關(guān)于口頭協(xié)議工資不兌現(xiàn)，怎么維權(quán)
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南2025-07-27 23:58
相似問(wèn)題解答
你好，想咨詢關(guān)于工資沒(méi)有如數(shù)兌現(xiàn)的事情
你好，公司當(dāng)初承諾的員工工資不兌現(xiàn)，你有什么紙質(zhì)、書面的證據(jù)嗎，如果只是口頭說(shuō)的話企業(yè)可以死不賴賬。 建議可以先跟企業(yè)協(xié)商，可以點(diǎn)出說(shuō)如不發(fā)放你有權(quán)去勞動(dòng)局告的，員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，員工可以申請(qǐng)自應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同之日起到后面離職日之間的老板口頭承諾工資提成不兌現(xiàn)，員工離職后克扣員工工資
勞動(dòng)案勞動(dòng)案件完全可以自己處理，無(wú)需請(qǐng)律師一樣能勝訴，并且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，我是勞動(dòng)法咨詢師，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付你拖公司不給兌現(xiàn)工資
這真是太氣人了，不過(guò)也許是一場(chǎng)誤會(huì)呢？不管你是不是因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)的事要離職，你都應(yīng)該跟你們頭再說(shuō)說(shuō)這事，到底是你們頭忘了兌現(xiàn)呢？還是某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了漏洞，這也沒(méi)什么不好意思的，既然她答應(yīng)了你就應(yīng)該要兌現(xiàn)，不兌現(xiàn)的話她這人還有什么信譽(yù)可言呢？如果你你好 我被不簽勞動(dòng)合同的公司口頭辭退怎么維權(quán)
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，勞動(dòng)者工作了3年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付6個(gè)月的工資作為賠償。 用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給的，可以傳媒公司不給開工資
第一步，在作派文化傳媒有限公司所屬小區(qū)或者鎮(zhèn)政府尋求勞動(dòng)保障部門的幫助，讓工作人員和你之前所在的公司協(xié)商幫你討要工資。如果他們也協(xié)商不成，那么進(jìn)入第2個(gè)步驟。讓地區(qū)勞動(dòng)保障部門開出協(xié)調(diào)未果呈報(bào)表。然后你拿著這個(gè)表，去上一級(jí)勞動(dòng)保障部門尋求解相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
