懷孕期間判刑了,哺乳期多長(zhǎng)時(shí)間
律師回復(fù)
-
月幫助201720人法定哺乳期是12個(gè)月,每天哺乳時(shí)間為兩次,每次除去來(lái)回路上的時(shí)間為半小時(shí),來(lái)回路上的時(shí)間也算工作時(shí)間,不扣除工資。也可以兩次哺乳時(shí)間合并在一起使用?!吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定:任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同?!杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定:不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動(dòng)合同。關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見第三十四條規(guī)定:除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外,勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干條文的說(shuō)明第二十九條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(三)女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 原問(wèn)題:《刑法規(guī)定哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間》回復(fù)于 2022-11-18 17:43:20
相似問(wèn)題解答
累犯監(jiān)視居住期間懷孕了法院會(huì)怎么判
判刑以后等哺乳期結(jié)束再服刑。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢哺乳期間離婚,怎么要求補(bǔ)償
為了保護(hù)女方的合法權(quán)益,我國(guó)《婚姻法》明確規(guī)定:女方在懷孕期間,分娩后一年內(nèi),或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方一般不得提出離婚,除非法院認(rèn)為確有必要受理的,既然法院一般不予受理上述案件,那么也就不會(huì)產(chǎn)生哺乳期內(nèi)離婚賠償?shù)膯?wèn)題。但如果在女方懷孕期懷孕期間降崗降薪
61"根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形降低女職工的工資。孕婦被調(diào)崗降薪調(diào)崗降薪事宜可以與公司協(xié)商,協(xié)商不成可提起勞動(dòng)仲裁,依法投訴、舉報(bào)、申訴、向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁。我國(guó)法律規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)哺乳期間,公司搬遷,被迫解除勞動(dòng)合同
在以下六種情況下,即使女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,用人單位還是可以依法解除勞動(dòng)合同的:1、在試用期間。如果女職工是在試用期內(nèi)懷孕或尚在產(chǎn)期、哺乳期的,則可能因?yàn)椴环箱浻脳l件為被用人單位辭退。根據(jù)勞動(dòng)合同法第39條第(一)項(xiàng)規(guī)定,在試用期間相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了