我去年4月到7月的工資沒有要到
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月幫助201720人工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; ?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的; ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 原問題:《去年的工資沒拿到怎么辦?》回復(fù)于 2022-12-14 13:54:48
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你好,請問我在長沙料技大學(xué)的工資從去年到今年還沒有要到能怎么要到?(三局的工地)
工資很低的和工資很高的都有。工資待遇和你是什么大學(xué)出來的關(guān)系并不大,最主要的還是看人。我的學(xué)姐,15年畢業(yè)的,她去年就已經(jīng)靠自己在長沙全款買房買車了,最主要的是她只是普通的上班族,并不是做大生意啥的,她畢業(yè)前進(jìn)的一家初創(chuàng)公司,和公司一起成長去年到今年的加班工資沒有支付,每周六的加班工資沒有支付
每周可以周六作為工作日,每周工作時間不超過44小時就合法超過的工時可以要求加班費(fèi)《勞動法》第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日我想咨詢一下去年有個老板拖欠我工資今年還能要到錢嗎?
,你連最基本的合同都沒有,而且時間又過去那么久了,如果可以為你做證的人還在那上班的話,肯定是不會出來做證的,勞動局基本的保障一般都是有合同的情況下的 謝謝采納 原問題:《去年的一個月工資老板不給,現(xiàn)在去還可以要的到嗎?這個勞動局有辦法解決嗎去年的工資還能要的到嗎,老板跑路了
你要收集證據(jù),抓緊時間解決,不要過了時效。 我國勞動法 第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。從你講的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了