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  　　要看具體是什么原因而起的沖突,如果是和工作有關可以算是工傷,如果是因為私人問題,廠里不處分你已經(jīng)很好了.　　下面資料給你參考下　　一、工傷概念　　工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害?！　編輯本段]二、工傷類型　　1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：　　1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　1.4患職業(yè)病的；　　1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的；　　1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。　　2、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：　　2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；　　2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；　　2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的?！　?、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：　　3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；　　3.2醉酒導致傷亡的；　　3.3自殘或者自殺的。 原問題：《在廠里面上班的時候被發(fā)生糾紛,被別人打傷算工傷嗎》

  回復于 2022-12-24 19:38:47