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你好,在嗎?我在佛山一家私營(yíng)廠被欠薪,

勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-09-14 09:41

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    月幫助201720
    找勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?! ∧阋獪?zhǔn)備能證明你在該廠上班的相關(guān)證據(jù),如工作證、廠服、出入證、打卡記錄、工資單等等。  視你上班的時(shí)間,請(qǐng)求仲裁委讓工廠支付每月2倍工資。  如果上班已滿一年,則視為你們已經(jīng)簽訂了無(wú)固定期限合同。  既然工廠不給工資,纏著要還是不給的話,只能通過(guò)法律途徑要回。注意不能直接起訴,必須先仲裁?! ‘?dāng)然,對(duì)于你說(shuō)的“廠里一直放假,口頭說(shuō)工資一月1千,過(guò)年結(jié)清,有活就打我電話”,我了解不太清楚,不知道你們到底如何約定的。但是既然沒(méi)有書(shū)面約定,這也是說(shuō)不清的。危險(xiǎn)在于工廠可以以你沒(méi)去上班為由不發(fā)工資,甚至向仲裁庭陳述已將你除名,畢竟證明你沒(méi)去上班很容易也是事實(shí)。你的應(yīng)對(duì)之道呢?證明沒(méi)去上班是因?yàn)楣S放假,并且是帶薪放假,讓工友證明。對(duì)于是否有去上班這個(gè)問(wèn)題,如果工廠沒(méi)提,你就不要主動(dòng)提出來(lái)了?! ∠嚓P(guān)法條:《勞動(dòng)合同法》  第14條第3款:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。  第82條:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。  若有什么不明白或想進(jìn)一步了解,請(qǐng)追問(wèn)或留言。 原問(wèn)題:《我在一家私營(yíng)工廠上班,沒(méi)簽訂合同,現(xiàn)在拖欠工資不給怎么辦?》
    回復(fù)于 2022-12-24 20:12:53

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你好,我在佛山房屋有問(wèn)題,向你們咨詢,求助和幫助

你好,根據(jù)協(xié)議及你所述,解決如下:1、注銷執(zhí)照不算違約,理由是對(duì)方?jīng)]有付款,違約在先,你實(shí)際上行使的是不安抗辯權(quán),況且甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地是租來(lái)的,到期后他們也沒(méi)有通知你,違背了合同簽訂和履行的誠(chéng)實(shí)信用原則,在這種情況下,你完全有權(quán)利和理由解除合同

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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