哺乳期繼續(xù)休假是否有工資？
勞動爭議廣東 佛山2025-07-27 20:42
律師回復
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月幫助201720人哺乳期是指產(chǎn)出寶寶直到一周年，你在這段時間請假的話，國家沒有明文規(guī)定公司一定給工資給你，但不能辭退你，既然不能辭退你，社保是照交，工資發(fā)多少這個要看你公司薪酬方案、工資文件有沒有規(guī)定。但要是你沒有請假，只是每天在上班時間回去一兩個小時（國家法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)）哺乳的話，公司不能減少你的工資和任何福利待遇，也就是工資跟你正常工作一樣，包括社保也是一樣。 原問題：《勞動法哺乳期請假有工資嗎》回復于 2023-02-04 00:40:47
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哺乳期休假有工資？
哺乳期請事假的沒有工資。請事假就是事假，跟處于什么階段沒有關(guān)系。哺乳期每天有一個小時的哺乳時間，不扣除工資?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時您好，我工作性質(zhì)駐外，目前休假，但是休假不帶薪，沒有工資，請問是否違法？
2.《工資支付暫行規(guī)定》第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合哺乳期調(diào)崗成有責任底薪和社保，工作完成就有工資和社保，完不成就沒有，是否合法
這是不合法的，三個月產(chǎn)假是有工資的，也就是正常上班工資一樣的待遇的。社保公司也必須要交的，只不過三個月后要按比例交費，個人要出一部分。而且在哺乳期勞動合同必須保留，不得辭退員工，這是法律明文規(guī)定的。但哺乳期是沒有工資的。 原問題：《三個月產(chǎn)哺乳期修完不讓繼續(xù)上班
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
