合同個(gè)人原因類型
合同糾紛山東 煙臺(tái)2025-06-04 14:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人合同的類型分類也有很多1、形式上，有書(shū)面合同、電子合同、口頭合同等等，各個(gè)合同有不同的優(yōu)劣，如口頭合同，即時(shí)高效，但不利于證據(jù)的保留。2、內(nèi)同上，有買賣、借款、承攬、租賃、運(yùn)輸、委托等等，不同的合同用途不同。但在相近的用途領(lǐng)域，需要考慮的是涉及到法院管轄權(quán)的問(wèn)題。 原問(wèn)題：《選擇合同的類型應(yīng)考慮什么因素》回復(fù)于 2022-11-19 00:37:16
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)糾紛 無(wú)合同類型
你好：根據(jù)你描述的事實(shí)，根據(jù)相關(guān)法律，提出自己的觀點(diǎn)，供參考：第一： 關(guān)于單位說(shuō)的： 小明離開(kāi)以前單位后，勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)解除，公司和小明無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同。賠償工資不成立。個(gè)人認(rèn)為，這個(gè)理由是不充分的。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位就是貸款類型的合同
貸款種類： 合同編號(hào)：借款人：住所： 電話：法定代表人：開(kāi)戶銀行名稱：開(kāi)戶帳號(hào)：傳真： 郵政編碼：受托貸款人：住所： 電話：法定代表人：傳真： 郵政編碼：借款人(以下簡(jiǎn)稱甲方)：______受托貸款人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：______根據(jù)___加盟類型的合同糾紛
加盟合同糾紛解決的辦法有3種：第一是和解，當(dāng)事人在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛。第二是調(diào)解，雙方在人民調(diào)解委員會(huì)的主持下，通過(guò)運(yùn)用說(shuō)服教育等方法來(lái)解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。雙方當(dāng)事人接受調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，可未簽勞動(dòng)合同，非個(gè)人原因被辭退
單位超過(guò)一年不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的話，就視為同勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。單位非法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行合同，也可以要求支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。 《勞動(dòng)合同法》第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人你好，離職協(xié)議，個(gè)人原因是公司打印還是要本人寫(xiě)個(gè)人原因
辭職信是公司辦理離職手續(xù)的時(shí)候要用的，公司給你的文件中會(huì)體現(xiàn)是什么原因離職.如：個(gè)人提出離職；違反勞動(dòng)合同離職；嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同；等等原因，一般情況下單位只會(huì)選擇個(gè)人提出離職的 原問(wèn)題：《辭職信是留給公司的還是自己要帶著的，離職原因只要在哪相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
