你好，離職協(xié)議，個人原因是公司打印還是要本人寫個人原因
合同糾紛山東 濟南2025-06-05 02:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人辭職信是公司辦理離職手續(xù)的時候要用的，公司給你的文件中會體現(xiàn)是什么原因離職.如：個人提出離職；違反勞動合同離職；嚴重違反勞動合同；等等原因，一般情況下單位只會選擇個人提出離職的 原問題：《辭職信是留給公司的還是自己要帶著的，離職原因只要在哪里體現(xiàn)？》回復(fù)于 2022-12-05 17:51:16
相似問題解答
嗨,想問下我離職證明上寫了個人原因是不是要不到賠償呀 嗨,想問下我離職證明上寫了個人原因是不是要不到賠償呀
個人原因離職，能拿到賠償金問題： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！ 〉谌藯l 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個人原因離職，現(xiàn)在我想申請仲裁，但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因，因為個人違反了公司的有關(guān)規(guī)定，那是沒有辦法的，如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個什么理由，要個人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時間，可以向本人合同也也過，柜臺撤柜，公司要我們寫個人原因解除合同 怎么辦
您好，首先這種情況屬于公司主動解除勞動關(guān)系，是可以要求公司賠償?shù)?，以后需要牢記，這種情況下不能簽訂個人離職單，應(yīng)該要求公司賠償，簽訂了個人離職申請，離職成為個人行為，就無法要求企業(yè)賠償了。如果這種情況不僅僅是您一個人，建議您聯(lián)合其他離職員工休產(chǎn)假前公司讓簽了因個人原因離職的離職申請，這種情況可以要賠償嗎
可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察投訴。另外，勞動合同到期，單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你自己千萬不要寫辭職書，那樣是沒有被免職后，個人提離職，離職證明上的崗位寫什么
不管什么原因離職，單位都應(yīng)當(dāng)開具離職證明。離職證明上是不寫離職原因的，只是寫明勞動者的姓名、性別、身份證號、入職日期、離職日期、合同是解除還是終止、單位聯(lián)系人、單位聯(lián)系電話等信息。 原問題：《在同一公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗后，離職證明寫哪個崗位？還是兩相關(guān)法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
