和公司簽了就業(yè)附加協(xié)議，未干滿3年要賠錢，我來了15天不想干了
合同糾紛湖北 荊州2025-08-01 12:50
相似問題解答
簽署就業(yè)補充協(xié)議，未簽署就業(yè)協(xié)議，不想簽約算違約嗎
根據(jù)《勞動合同法》您畢業(yè)后到用人單位工作，那么用人單位就會跟您簽定勞動合同，按照勞動合同法，簽定期限不滿6個月，試用期不得超過1個月，滿一年不滿3年。試用期不得超過3個月，超過3年期限的，試用期最長不得超過6個月，而一般須在入職30天簽定，跟勞務公司簽了合同，必須干滿半個月，否則要賠付1500的違約金，但是干了一天不想干了，需要賠付違約金嗎
合同有效，你違反服務器約定應當支付違約金，但是違約金的數(shù)額不能超過他們提供的培訓費用，而且這些費用要均攤到你整個服務期里，如果服務期已經過了半年，那么你只要賠償均攤到剩下一年半的培訓費用?！秳趧雍贤ā返诙l 用人單位為勞動者提供專項培你好，我是應屆畢業(yè)生我和A公司簽了就業(yè)協(xié)議但是我又應聘了B公司，如果我要解除與A公司的就業(yè)協(xié)議我需要支付違約金嗎
你好，你說的就業(yè)協(xié)議，是不是正式的勞動合同。如果是勞動合同，那么簽兩份的話，是違反勞動合同法的，A公司有權認定你違約，如果是這樣的，建議你與A公司友好協(xié)商，用聽起來比較正當而又難以拒絕的理由，比如家里人生病了，家里有困難，實在無法履行就業(yè)協(xié)我沒簽主協(xié)議，只簽了附加協(xié)議，并且公司并未履行任何義務，這個附加協(xié)議生效嗎
一般附屬協(xié)議在合同的基礎上才是有效的。沒有簽訂合同附屬協(xié)議是無效的。但是如果你和公司產生勞動糾紛，你可能會吃虧。首先你檔案可能被扣，如果你提出離職，單位堅持要求你賠償違約金，你要耗很多時間和金錢（很多勞動局是站在公司那邊的）。作為剛出社會的干美團然后和租車公司簽訂了合同，干三天不想干了，讓我付違約金，要付嗎？
： 單位否資進行專業(yè)技術培訓否約定服務期沒辭職單位能要求承擔違約金 注意專業(yè)技術培訓般崗培訓服務期勞合同期限進行專業(yè)技術培訓專門約定員工單位服務期限進行專業(yè)技術培訓約定服務期服務期未滿情況辭職才承擔違約金 辭職權勞者基本權利所辭職要履行律規(guī)相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
