您好,請(qǐng)問(wèn)入職多久公司不給予購(gòu)買(mǎi)設(shè)備屬于違法勞動(dòng)法
律師回復(fù)
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月幫助201720人第三條 勞動(dòng)者享有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利. 第七十二條 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查. 依據(jù)以上幾條,報(bào)到第一天就應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)社保. 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)員工入職多久公司就必須給購(gòu)買(mǎi)保? 具體的法律規(guī)定是在哪個(gè)文件中呢?我在《勞動(dòng)法》中沒(méi)有找到相關(guān)文》回復(fù)于 2022-12-14 15:45:01
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您好,請(qǐng)問(wèn)面試入職前,公司要求簽訂員工自愿放棄簽訂勞動(dòng)合同才能入職的,公司這種行為屬于違法嗎?簽訂這個(gè)自愿放棄簽訂勞動(dòng)合同有效嗎?
1.這份聲明書(shū)侵害了勞動(dòng)者的合法利益,是不恰當(dāng)?shù)???梢砸暈閯趧?dòng)合同的補(bǔ)充附件,等于是變更勞動(dòng)合同,必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意,否則單位不得單方面要求。 2.簽了聲明書(shū)后可否不承認(rèn)以前工齡這一點(diǎn)我不敢斷定,但是至少對(duì)勞動(dòng)者是很不利的。 3.你有權(quán)可我7月25入職,9月15公司發(fā)工資不給繳納社保屬于違法嗎
依據(jù):《關(guān)于確定參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的函》 新入職員工繳費(fèi)基數(shù)以首月全月實(shí)際工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù), 首月不足月的按次月全月實(shí)際工資計(jì)算。 所以最晚十月份繳納社保金。 原問(wèn)題:《八月底入職,九月15號(hào)發(fā)工資發(fā)現(xiàn)單位沒(méi)有給繳納社保合理嗎?是入職多久給簽合同
法律問(wèn)題:公司在員工入職之后多久必須要與員工簽訂勞動(dòng)合同?(律師呼叫中心邀請(qǐng)東莞律師為您解答本問(wèn)題) 文律師:一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同, 不能解除勞動(dòng)關(guān)系的。 陳律師:公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同你好,公司入職不簽勞動(dòng)合同違法嗎?
違反勞動(dòng)合同法 但是現(xiàn)在很多勞動(dòng)者喜歡 因?yàn)榭梢灾鲝堧p倍工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了