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我是一名公司銷售員工,公司解散了,有沒有解散費(fèi)用,公司銷售賬單我壓了2800元錢在自己這里,有沒有違法

勞動(dòng)爭議江蘇 宿遷2025-09-14 08:37

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    無論掛不掛名,法人都要負(fù)責(zé)任PS:一、在民事、經(jīng)濟(jì)上:1、擔(dān)任有兩名股東以上的有限責(zé)任公司的“法人代表”,當(dāng)公司對外負(fù)債時(shí),與自己不發(fā)生關(guān)系,僅以公司自身的財(cái)產(chǎn)為限對外承擔(dān)還款責(zé)任。此時(shí)風(fēng)險(xiǎn)很小。2、擔(dān)任個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的“法人代表”,當(dāng)公司對外負(fù)債時(shí),就要以自己的全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)對外承擔(dān)還款責(zé)任。此時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)是比較大的。3、擔(dān)任一人有限責(zé)任公司的“法人代表”,當(dāng)公司對外負(fù)債時(shí),原則上也僅以公司的財(cái)產(chǎn)為限對外承擔(dān)責(zé)任,但是如果無法分清公司和股東個(gè)人的財(cái)產(chǎn)時(shí),股東有可能要對公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。二、在刑事上:如果擔(dān)任法人代表的公司出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)犯罪,比如公司出現(xiàn)詐騙銀行貸款、詐騙保險(xiǎn)金、非法集資等情況。此時(shí),作為法人代表如果對此情況明知,就有可能要為此承擔(dān)刑事責(zé)任。法定代表人無權(quán)解散公司,解散公司屬于股東的權(quán)利。股東要解散公司,可以按如下方法操作:1、根據(jù)公司章程規(guī)定的其他解散事由,要求公司解散根據(jù)公司法第一百八十條第一項(xiàng)規(guī)定,公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),公司解散。所以公司章程中規(guī)定的解散事由出現(xiàn)的,公司可以解散。但是如果公司股東會(huì)通過決議修改公司章程中關(guān)于公司解散事由的條款使公司繼續(xù)存續(xù)的,根據(jù)公司法第七十四條的規(guī)定,對股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價(jià)格收購其股權(quán)。自股東會(huì)會(huì)議決議通過之日起六十日內(nèi),股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購協(xié)議的,股東可以自股東會(huì)會(huì)議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、可以通過召開股東會(huì)或者股東大會(huì),決議解散根據(jù)公司法第一百八十條第二項(xiàng)規(guī)定,股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散的,公司解散。由此股東可以通過提議召開股東會(huì)的方式,來決議公司解散。如果股東會(huì)或者股東大會(huì)通過解散公司決議的,公司解散的事由即為成就。3、在公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難情況下請求法院判決公司解散根據(jù)公司法第一百八十二條規(guī)定,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難,繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。最高人民法院在公司法司法解釋二中,明確了認(rèn)定公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的四種情形為:(一)公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會(huì)或者股東大會(huì),公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的;(二)股東表決時(shí)無法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例,持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會(huì)或者股東大會(huì)決議,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)公司董事長期沖突,且無法通過股東會(huì)或者股東大會(huì)解決,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的;(四)經(jīng)營管理發(fā)生其他嚴(yán)重困難,公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失的情形。由此可見,如果持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東能證明存在以上四種情形的,可以向人民法院提起訴訟,由法院判決強(qiáng)制公司解散。若滿意,請采納。謝謝。 原問題:《我是掛名法人,公司基本賬戶里的錢被老板取光了,老板不干了,我該怎么辦?》
    回復(fù)于 2022-11-19 02:16:47

相似問題解答

一個(gè)銷售公司,在員工工傷期間因沒參加銷售戰(zhàn)斗,不給提成,給獎(jiǎng)金嗎

平時(shí)就應(yīng)注意收集證據(jù),一旦發(fā)生糾紛才能打贏官司。如果你沒有公司績效獎(jiǎng)金的發(fā)放辦法和你的績效完成證明,你很難主張你的權(quán)利。你進(jìn)公司三個(gè)月了,簽訂勞動(dòng)合同沒有,繳納社保沒有,也許在這方面可以找出些問題?! ∪绻阆肴婢S護(hù)你的合法權(quán)益,建議你看

你好,做電商銷售的,離開公司跳槽去另一家公司,如果挖原來公司的客戶違法嗎?

展開全部千萬別這樣干,跳槽可以,但如果泄露原單位的生意機(jī)密或是技術(shù)機(jī)密,你肯定違法,如果有合同寫了這些內(nèi)容,就更糟糕,不論有沒有合同約束,你做出這樣的事,只要對方起訴,你是逃不掉責(zé)任的。 原問題:《我想辭職,去另一個(gè)公司,還干我本行銷售同樣

你好,我想問一下公司拖欠工資如果公司解散了仲裁還有效果嗎

現(xiàn)在首要問題是要證實(shí)你與公司之間有勞動(dòng)合同關(guān)系,而不是僅僅的被所謂的負(fù)責(zé)人雇傭與負(fù)責(zé)人之間形成雇傭關(guān)系。 建議你們?nèi)w職員一同前往勞動(dòng)仲裁部門,搜集這個(gè)部門的相應(yīng)工作證明材料,以及公司結(jié)算工資的證明。建議連同應(yīng)聘材料一同收集,尤酣丁豐股薟噶

我需要起草一份銷售合伙人協(xié)議,是公司與給員工之間的

關(guān)鍵是看簽訂的合同中,甲方乙方是誰?如果寫的是公司,那么合同簽字可以是那名員工,但章應(yīng)當(dāng)蓋公司的才會(huì)生效,如果是,那么責(zé)任由公司承擔(dān),員工不需要承擔(dān)任何責(zé)任的;如果寫的是員工的名字,而且蓋章、簽字確認(rèn)時(shí),也是那名員工的姓名和私章,則與公司無

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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