工地離職沒有馬上結(jié)清工資而是給了車費(fèi)讓我回家年底才給我結(jié)清工資
勞動(dòng)爭議貴州 貴陽2025-07-27 07:22
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離職后工資尚未結(jié)清
離職后公司一直沒有結(jié)清工資，違反了《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，涉嫌拖欠或克扣工資，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。形成勞動(dòng)爭議，可通過申請勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。 原問題：《離職后公司一直沒有結(jié)清工資》用人單位讓我回家，工資未結(jié)清如何解決
建議你到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 原問題：《老板叫我結(jié)工包工頭不給工資 說好的去年年底結(jié)清的 到現(xiàn)在都沒有給
用人單位克扣，拖欠或低于最低標(biāo)準(zhǔn)給付工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)離職當(dāng)天單位不給結(jié)清工資
員工辭職當(dāng)天，公司不給結(jié)清工資，不違法?！ ?yīng)該單位應(yīng)該在勞動(dòng)者辭職15天內(nèi)辦理離職手續(xù)時(shí)結(jié)清工資?！ 秳趧?dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)公司在離職的時(shí)候不結(jié)清工資
離職后公司一直沒有結(jié)清工資，違反了《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，涉嫌拖欠或克扣工資，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。形成勞動(dòng)爭議，可通過申請勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。 原問題：《離職后公司一直沒有結(jié)清工資》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
