你好，我在公司上了將近兩個(gè)月的班，公司未向我發(fā)放勞動(dòng)合同，這種可以告他么，或者這種情況一般會(huì)怎么處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 太原2025-07-26 18:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人超過(guò)一個(gè)月可以視為已簽一年期合同，可以要求補(bǔ)償如下：1.半個(gè)月工資，標(biāo)準(zhǔn)為前兩個(gè)月平均工資，包括獎(jiǎng)金，津貼及補(bǔ)貼2.沒(méi)簽合同的一個(gè)月的雙倍工資，標(biāo)準(zhǔn)為上個(gè)月應(yīng)得工資 原問(wèn)題：《問(wèn)：我在公司上了兩個(gè)月班，公司一直沒(méi)有跟我簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有交納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，現(xiàn)在突然說(shuō)》回復(fù)于 2022-11-22 22:20:41 -
相似問(wèn)題解答
我有一個(gè)朋友，在西安上班，但他那個(gè)公司是詐騙公司，他不知道上了兩個(gè)月班，現(xiàn)在被抓了，這種事情怎么處理
法律援助一般是經(jīng)濟(jì)條件非常差的人才可以申請(qǐng)，有問(wèn)題建議請(qǐng)律師。我在公司上了兩個(gè)月班了，還在試用期，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，我現(xiàn)在想辭職，可以直接走嗎？
第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。另外，我在保健品公司上了十天班，怎么判
《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月這種情況怎么處理
我覺(jué)得遇到這種情況，你應(yīng)該相信你的男朋友，畢竟這個(gè)時(shí)候戀人之間需要的是信任，而不應(yīng)該是懷疑他，這樣會(huì)破壞你們的感情。如果你感覺(jué)真的很累，你可以提出分手，也許是一個(gè)好的解決方法。 原問(wèn)題：《遇到這種情況我該怎么處理？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
