我在村企業(yè)上班十四年,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,養(yǎng)老保險(xiǎn)斷斷續(xù)續(xù)只交了兩年不到,現(xiàn)在企業(yè)準(zhǔn)備承包出去,我被辭退,我該怎么辦
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我是企業(yè)。企業(yè)超過(guò)一年沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在想要簽訂勞動(dòng)合同,但是員工不同意怎么辦
在公司工作1年多未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付11個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍在差額的部分。如果用人單位拒絕支付,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付?! ?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲在一企業(yè)工作15年,企業(yè)只給交了后5年的職工養(yǎng)老保險(xiǎn),前10年的沒(méi)有交。該如何維權(quán)
每年交100,國(guó)家補(bǔ)助30,交500包括以上補(bǔ)助60,還有利息,交100元,到60歲領(lǐng)的錢,每月國(guó)家和政府的補(bǔ)助固定是60元,60加上{(100 30)×15 利息}÷139算出來(lái)每月領(lǐng)80元左右,年齡越大領(lǐng)錢越多,500元還是按上面的計(jì)算你好,我是2005年企業(yè)改制后留用的人員之前一直沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同,,現(xiàn)單位要求與之簽訂勞動(dòng)合同,但是合同無(wú)法接受該怎么辦?
編輯同志: 我是一家國(guó)有企業(yè)職工,一直從事科研開(kāi)發(fā)工作,至今已在單位工作10年了,先后簽訂過(guò)兩次五年期勞動(dòng)合同。本來(lái)我們企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是不錯(cuò)的,但根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展,企業(yè)要做大做強(qiáng),最近改制為股份制公司,由幾家私營(yíng)企業(yè)入股經(jīng)營(yíng)。這種經(jīng)營(yíng)方式的變你好,我現(xiàn)在在一家企業(yè)上班,企業(yè)人事部門口頭通知我到2023年1月15日終止勞動(dòng)合同,我在這家企業(yè)上班15.5個(gè)月,如果企業(yè)補(bǔ)償應(yīng)該多少個(gè)月工資
不合理。 第一,自2008年10月18日至今,用人單位沒(méi)有和你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)該給你雙倍工資。 第二,用人單位無(wú)權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。即便是經(jīng)營(yíng)狀況惡化而需要裁員,也需要按照法定程序進(jìn)行。 參看《勞動(dòng)合同法》: 第八十二條 用人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了