工地受傷后得不到補(bǔ)償，但證據(jù)太少
勞動(dòng)爭議湖南 常德2025-07-27 19:19
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月幫助201720人該問題涉及勞動(dòng)爭議，傷者可以向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。同時(shí)，如果用人單位必須出具相關(guān)證據(jù)，且其不提供的。那么在仲裁時(shí)對(duì)用人單位不利。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定，當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 原問題：《工地受傷老板不賠償公司不提供書面證據(jù)我怎么辦》回復(fù)于 2022-10-28 19:29:15
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工地干活受傷補(bǔ)償
因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但是，在建設(shè)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)包、違法分包普遍存在，轉(zhuǎn)承包人、違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動(dòng)法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，雇員與包工頭之間形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。那么受雇于包工頭的雇員工地受傷，沒有'直接證據(jù)，怎么樣才能申請(qǐng)工傷
在工地受傷，但沒證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系的，不按工傷處理。如果當(dāng)事人想按工傷進(jìn)行處理的，請(qǐng)自行搜集相應(yīng)的證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，然后依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷相應(yīng)的待遇。相關(guān)法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定工地干活受傷后賠償
按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定?！ 豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3工地意外受傷后，賠償問題
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，要求賠償 賠償計(jì)算 1 醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式 醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額 藥品金額 住院服務(wù)費(fèi)金額 后續(xù)醫(yī)療費(fèi) 2 交通食宿費(fèi)計(jì)算公式 交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi) 住宿費(fèi) 伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù) 單位職我買工地′受傷出院后老板管了沒合同
您立即和工地協(xié)商賠償事宜，不給答復(fù)。立即起訴包工頭 工地 和發(fā)包商法律依據(jù) 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
