你好你好，公司原來(lái)給本地職工繳交社保的基數(shù)是按照5000多繳交的，現(xiàn)在要調(diào)整成3676，按照福建省最低的基數(shù)繳交，這個(gè)合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 廈門2025-06-06 11:56
相似問(wèn)題解答
公司按照最低基數(shù)繳納社保
這個(gè)就不是勞動(dòng)仲裁的事項(xiàng) 需要找行政部門解決公司按最低工傷保險(xiǎn)基數(shù)繳交，導(dǎo)致一次性傷殘補(bǔ)助金差異
如果用人單位繳費(fèi)工資與實(shí)發(fā)工資不一致的，導(dǎo)致社保部門支付的一次性傷殘補(bǔ)助金減少的，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位補(bǔ)足其少發(fā)放的一次性傷殘補(bǔ)助金差額部分的。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委新入職員工公積金的繳存基數(shù)如何確定？如果公積金的繳存基數(shù)按照最低的標(biāo)準(zhǔn)2300元，但是繳費(fèi)比例用了最高的比例12%繳存公積金？員工是否可以要求公司按照勞動(dòng)法規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)，不調(diào)整繳費(fèi)比例12%來(lái)補(bǔ)繳公積金？
根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例第十七、第十八條的規(guī)定，一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來(lái)繳納公積金的，最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。其實(shí)，主要還是看企業(yè)的實(shí)力，如果實(shí)力強(qiáng)本身職工工資就高，繳存比例相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
