因業(yè)績(jī)未完成克扣底薪
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因業(yè)績(jī)未完成扣底薪違法么
底薪是難扣的銷售公司沒(méi)有業(yè)績(jī),也就沒(méi)有底薪,怎么處理
兄弟,哥現(xiàn)在的遭遇和你也是一樣的啊 試用期三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有業(yè)績(jī),現(xiàn)在已經(jīng)第四個(gè)月了,還是沒(méi)有出單,也就沒(méi)有底薪了,準(zhǔn)備喝西北風(fēng)! 我想做這種業(yè)務(wù)最能考驗(yàn)人了,但是如果做這種業(yè)務(wù)的銷售員沒(méi)有自己的小資本肯定會(huì)抗不下去的,現(xiàn)在我就是這樣的情況了。您好 律師 關(guān)于公司的業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)扣除底薪
違反了很多法律,一個(gè)沒(méi)有合同都不成立了,工作時(shí)間這么短,沒(méi)發(fā)過(guò)工資,沒(méi)有銀行流水,取證勞動(dòng)關(guān)系都困難。如果有上班記錄,打卡記錄之類的,再加上同事的證明,你能取到的話,那么還有希望。最多會(huì)按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給你核算這32天的工資,沒(méi)有合同疫情期間居家辦公要求無(wú)業(yè)績(jī)無(wú)底薪違法嗎
李建龍,廈門理工學(xué)院法律援助中心負(fù)責(zé)人、廈門理海律師所兼職律師。問(wèn):勞動(dòng)合同中關(guān)于“未能完成額定銷售量的業(yè)務(wù)員,當(dāng)月不計(jì)發(fā)工資”的約定合法嗎?答:不少單位的業(yè)務(wù)營(yíng)銷類崗位,經(jīng)常采用底薪加提成或無(wú)底薪的提成工資制。勞動(dòng)法明文規(guī)定了法定的最低勞你好,我業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo),沒(méi)有發(fā)底薪!
你好!不知道你們簽合同時(shí)是怎么說(shuō)的,如果合同上有講完不成業(yè)績(jī)要扣工資,那么老板就有權(quán)扣保底工資。如果沒(méi)有這一條款,那么就不應(yīng)該扣保底工資。去看看合同吧,看明白了,再去找老板。 原問(wèn)題:《你好!我們的業(yè)績(jī)沒(méi)完成,老板有權(quán)扣我們的保底工資嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了