你好老師，就是我在試用期過(guò)了，10月份沒(méi)簽合同，然后我不干了，在學(xué)校醫(yī)務(wù)室干護(hù)理，
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 青島2025-07-26 10:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，一般每個(gè)公司有每個(gè)公司的流程。像你過(guò)了試用期，有些公司辭職是在試用期內(nèi)三天就可以結(jié)工資走人了。但是過(guò)來(lái)試用期就得提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)。像你這家公司是要求一個(gè)月，那就是像我剛剛說(shuō)的需要提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)。當(dāng)然像你也有說(shuō)沒(méi)有給你簽合同，這種情況也許是不符合勞動(dòng)法。你可以去律伴咨詢一下律師。 原問(wèn)題：《試用期過(guò)了，但是不想在干了，合同也沒(méi)簽，但人事告訴我已經(jīng)辦了入職，我想問(wèn)問(wèn)我辭職可以直接走人嗎？》回復(fù)于 2022-10-24 10:14:12
相似問(wèn)題解答
你好 就是我沒(méi)簽勞動(dòng)合同 在公司干了十四天 然后公司試用期是七天 老板以我業(yè)績(jī)不行 不能勝任工作為由辭退我 我能要求他支付我這個(gè)月的工資嘛？
最好有個(gè)紙質(zhì)的東西（離職申請(qǐng)），有一個(gè)曾產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)， 為什么要再干三天，勞動(dòng)既然產(chǎn)生了，就應(yīng)該很支付勞動(dòng)報(bào)酬（除非你入職的時(shí)候和企業(yè)簽了什么協(xié)議，當(dāng)然協(xié)議的基礎(chǔ)也是在不能違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的基礎(chǔ)上） ，離職的時(shí)候就應(yīng)該說(shuō)清工資的你好老師，我在一個(gè)工地汽車干包月老板不讓干了怎么打條子
您好，您是否有簽訂勞動(dòng)合同呢？如果簽署過(guò)，那么可以根據(jù)勞動(dòng)合同以及其他證明您在工地上做工的證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果不是勞動(dòng)關(guān)系，那么您可以直接向法院起訴要求對(duì)方支付您相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用。建議最好先于老板協(xié)商，協(xié)商不成，看是否能借助派出所調(diào)解的力我在2012年工資沒(méi)簽勞動(dòng)合同，干了幾天，那筆錢怎么才能要到？？
2012還是2021？如需詳細(xì)咨詢，可以在平臺(tái)咨詢首頁(yè)上點(diǎn)擊我的頭像選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情。你好，我在公司干了十個(gè)月了沒(méi)簽合同，現(xiàn)在不想干了，有賠償嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢我是暑假工，干服務(wù)員，干了九天了沒(méi)簽合同不想干了，900塊錢。我想拿錢走了，老板不給
沒(méi)辦法，按照勞動(dòng)法規(guī)定，辭職需提前一月提交書(shū)面辭職報(bào)告，試用期需提前三天提交書(shū)面辭職報(bào)告，如果勞動(dòng)者未盡到提前告知義務(wù)，用人方有權(quán)追究由于勞動(dòng)者提前離職造成的損失。 原問(wèn)題：《我們做暑假工，只干了九天，然后老板已沒(méi)有提前辭職和上班時(shí)間玩手機(jī)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
