8點(diǎn)上班，20點(diǎn)下班，有時(shí)加班到22點(diǎn)算不算違法
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-07-27 23:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人違法 第四章工作時(shí)間和休息休假 第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。 第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： （一）元旦； （二）春節(jié)； （三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)； （四）國(guó)慶節(jié)； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 原問題：《早上八點(diǎn)上班、晚上十二點(diǎn)才下班、算不算違法？》回復(fù)于 2022-10-24 00:04:14
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公司要求加班，但是未到加班下班時(shí)間就下班了，這種情況算不算私自離崗
1.若你是較低職務(wù)，且有合同約定你是定好時(shí)間上下班的，國(guó)家規(guī)定是算加班的，但是你們企業(yè)那么霸道很郁悶了，但實(shí)際中你會(huì)因?yàn)檫@個(gè)與企業(yè)翻臉？ 2.對(duì)于高管、或靈活就業(yè)人員一般會(huì)不算加班，要具體看你的行業(yè)、工種、合同協(xié)議了，不能一概而論的。 至企業(yè)幾點(diǎn)到幾點(diǎn)算加班
針對(duì)您的提問1. 平時(shí)加班一般公司只是計(jì)算晚上下班后的加班時(shí)間，并不計(jì)算早上提前上班的加班時(shí)間，不過具體是否計(jì)算也可以查看公司員工手冊(cè)對(duì)于加班時(shí)間的規(guī)定，或者詢問公司做考勤的人事。每個(gè)公司對(duì)于這個(gè)的規(guī)定不盡相同。2. 周末加班如果是早上7：你好，請(qǐng)問工廠每天早七點(diǎn)半上班，十一點(diǎn)半下班，下午十二點(diǎn)半上班，四點(diǎn)半下班，加班四點(diǎn)四十到晚上九點(diǎn)四十下班，這樣的工作時(shí)長(zhǎng)違法嗎？
你的年齡需要的睡眠是7-8個(gè)鐘頭，所以每天只休息那么一點(diǎn)時(shí)間太少，午睡最好的時(shí)間是中午一點(diǎn)左右，時(shí)長(zhǎng)15分到30分鐘最好，一般不超過一個(gè)小時(shí)！需不需要午睡和個(gè)人自身的體質(zhì)、睡眠狀態(tài)、年齡和有無疾病等條件密切相關(guān)。凡是平素睡眠不足的人及體弱多你好，我想咨詢企業(yè)每月加班時(shí)間超50小時(shí)，每天強(qiáng)制員工加班到10左右，算不算違法
是違法的，加班必須要有加班費(fèi)或是補(bǔ)休可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門反映情況《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度；同時(shí)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日?！秳趧?dòng)法》第41條規(guī)你好，在工廠上班發(fā)病堅(jiān)持上班到下班，回宿舍休息后病更厲害，送醫(yī)院搶救無效死亡的算不算工傷
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；對(duì)于“在下班兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)，在宿舍突發(fā)疾病死亡”，如經(jīng)工傷認(rèn)定，確實(shí)是在宿舍期間發(fā)病死亡的，可能不屬于工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
