提前一個(gè)月微信辭職
合同糾紛天津 天津2025-08-06 16:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人你還沒畢業(yè)不符合勞動(dòng)者的身份回校既可以不是勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)合同法告知回學(xué)校報(bào)道，就走拉，如果需要再回來(lái)簽訂合同，找個(gè)理由走人勞動(dòng)合同法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問題：《我要馬上離職，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)必須提前一個(gè)月通知。》回復(fù)于 2022-10-22 16:44:47
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做外賣提前一個(gè)月微信提出辭職然后一個(gè)月之后不讓走還扣我兩千多工資
別急，合同到期勞動(dòng)者可以不續(xù)簽的，提前告訴他們，你這次合同到期就不續(xù)簽了，可以走的，不用負(fù)什么責(zé)任。要是他們不給結(jié)工資，就到勞動(dòng)局去，不要怕他們說(shuō)的。 你有權(quán)力不續(xù)簽。 原問題：《提前一個(gè)月辭職了 還不讓走》我提前一個(gè)月說(shuō)了辭職，他不放人
如果你給領(lǐng)導(dǎo)遞交了辭職報(bào)告，無(wú)論有無(wú)合同，時(shí)間已滿一個(gè)月，即使領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)你離職，此時(shí)你也可以離職。因?yàn)閺姆缮现v，你此時(shí)離職并不違約，老板不讓你走你可以告到勞動(dòng)局請(qǐng)求仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位提前一個(gè)月提出辭職
提前一個(gè)月辭職，就是說(shuō)你要辭職的話，得在你要走的前一個(gè)月提出來(lái)。 勞動(dòng)者運(yùn)用該條規(guī)定需要注意四個(gè)方面： 一、提前預(yù)告 由于單方解除權(quán)使權(quán)利人可以僅憑自己的行為就可以使自己與他人之間的勞動(dòng)關(guān)系消滅，由此可能造成相對(duì)人利益的損害。 《勞動(dòng)合同法提前一個(gè)月辭職，廠里不簽字，懷孕還要證明
用特快專遞形式辭職信郵寄給公司并封皮注明辭職書月自行離職 快遞公司記錄簽收要給公司管公司哪 記住面內(nèi)容辭職報(bào)告離職申請(qǐng)千萬(wàn)要申請(qǐng)律師曾經(jīng)特別提醒 定要等1月期滿才離職用單位即使同意走提前月通知律規(guī)定強(qiáng)制條件職工必須遵守職工付勞期間用單位應(yīng)結(jié)提前說(shuō)辭職，可是到了月底，園長(zhǎng)又要交辭職信
沒提供專項(xiàng)培訓(xùn)并且約定服務(wù)期的，單位沒有勞動(dòng)合同法第38條違法用工情況的，提前三十天書面通知單位辭職就可以。有違法用工情況可以隨時(shí)辭職如果有約定服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職要支付剩余服務(wù)期的違約金只要按法律規(guī)定辭職就可以，單位合同約定提前兩個(gè)月辭職相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
