：您好公司惡意久薪
建筑工程甘肅 天水2025-07-26 10:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好！勞動爭議發(fā)生后，建議您先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如能提供更多信息，則可給出更為周詳?shù)姆梢庖姟?原問題：《公司惡意扣工資怎么辦》回復(fù)于 2022-10-28 02:55:30
相似問題解答
我的工人惡意討薪
惡意討薪，是指包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報、冒領(lǐng)工資，或者煽動農(nóng)民工采取激進手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。 表現(xiàn)形式為：低價承接工程，高價討要工資。 采用少量人員承接工程，聚集大量農(nóng)民工討要工資。 在施工過程中產(chǎn)生質(zhì)付要久薪，打電話不接
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》農(nóng)民工討薪，勞務(wù)公司惡意拖欠農(nóng)民工工資
原問題：《惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦》公司不發(fā)有薪假期
我看了你的情況的. 從你的情況當中我 直接告訴你,你們公司是違反新勞動法的規(guī)定. 所有的法定假期都是不能這樣算.都是你們自身的假期除開之后的, 還有就是有薪假期的事情. 如果一年內(nèi)你沒有把你的有薪假期休完的話,公司應(yīng)該按照勞動法對你相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
