工傷膝關節(jié)韌帶重建半板縫合停工留薪期
勞動爭議河北 唐山2025-10-31 08:23
律師回復
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月幫助201720人工傷休假是根據(jù)醫(yī)院開據(jù)的疾病證明書來確定休假時間的，在醫(yī)院開據(jù)的疾病證明書到期之后員工還可以休息的，可以申請復查，醫(yī)院根據(jù)復查結果再次開據(jù)休息證明。最長12個月的醫(yī)療期，如果情況特殊可以延長醫(yī)療期，延長時間最長12個月。 依據(jù)《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ⊥９ち粜狡谝话悴怀^12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！ ∩畈荒茏岳淼墓毠ぴ谕９ち粜狡谛枰o理的，由所在單位負責。 原問題：《工傷左膝蓋半月板撕裂手術能帶薪休幾個月》回復于 2022-10-22 08:24:20
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武漢膝關節(jié)前叉重建停工留薪期幾個月
不超過12個月停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期間，用人單位應當視受傷勞動者為正常出勤而支付相關待遇，因此停工留薪期期間的確定對勞動工傷停工留薪期長短標準 工傷停工留薪期長短標準
咨詢可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系工傷停工留薪期延期
停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機構根據(jù)工傷人員的傷情程度確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞鑒委確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。用人單位接到職工延長停工留薪期申請后，未向勞動能力鑒定委員會申請確認的，視為同意延工傷停工留薪期怎么確定
醫(yī)院的病假單工傷停工留薪期的雙倍工資
不給雙倍工資。 停工留薪期是指職工因工負傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。 停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
