我進(jìn)廠做了七天想離職但是主管說必須還要做一個(gè)月才可以辦理但是中介說提前3天說就可以辦理如果我直接自離有工資嘛
勞動(dòng)爭議廣東 惠州2025-08-03 20:45
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我因?yàn)橛屑笔?，想要離職，但是店里不讓離職，非要提前一個(gè)月離職，如果現(xiàn)在離職算自離，不給工資，合同上就是有離職說明提前一個(gè)月，實(shí)習(xí)期7天，但是我實(shí)習(xí)期已經(jīng)過了，并且就是不給我工資
處理家里的事必須辭職嗎，如果不是必須的你可以請事假回去處理好再繼續(xù)上班呀，這樣也不用等一個(gè)月。必須辭職又急著走你只能自離了但是這樣可能拿不到應(yīng)有的工資，去勞動(dòng)局投訴后也可能被扣部分因?yàn)椴环?0天通知離職的情況 原問題：《如果有急事，而且不我提一天打報(bào)告組長，說我家里有急事，我想離職回家。但因?yàn)殡x職流程只能星期二四，才給辦理離職。我沒辦法，我只好干完當(dāng)天工作自離了。它說自離沒有工資
用快遞?；蜞]政之類的公司。。把辭職信發(fā)到公司的人力資源部門。。30天后。就可以離職。。。。如果沒簽合同。在試用期內(nèi)。。三天后就可以離職。如果合同上面注明了試有期。。而你還在試用期內(nèi)。。三天就可以走人。。并要求公司把工資支付給你。。如果公司沒實(shí)習(xí)期提前三天告知離職，公司hr不讓說必須得一個(gè)月，但是項(xiàng)目上之前同事離職3天就辦理好了
勞動(dòng)者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的，用人單位規(guī)定的一個(gè)月，是不合理的，是不符合法律規(guī)定的。一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批如果是正式員工，然后公司要求必須提前一個(gè)月說離職，但是我想馬上離職怎么辦？
需要和公司協(xié)商進(jìn)廠干了五天 然后自離了 但是他說前七天沒有工資 那這五天的工資我可以要回來嗎
展開全部一般大部分的廠都是三天算自離的，自離是沒有工資拿的，如果你回去可以繼續(xù)上班的話，然后再辭職這樣可以拿到錢，不過你要算好時(shí)間，曠工一天要扣三天的工資，如果有辦法補(bǔ)上假也可以。 原問題：《我在公司上班我自離了5天了還有工資可以拿么》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
