工資不給，故意不給，說(shuō)走法律程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)南2025-07-26 01:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，如果是用人單位拖欠您的工資，可向其所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；用人單位打了工資欠條的，您也可直接向法院起訴。如果是私人老板欠您的工資，您可向法院起訴要求支付。 原問(wèn)題：《欠工資不給法律程序怎么走》回復(fù)于 2022-10-28 05:11:00 -
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拖欠工資.故意說(shuō)不給
我現(xiàn)在也是你這樣子的情況，要過(guò)年了難道要露宿街頭去乞討嗎？想想太心酸了。國(guó)家應(yīng)該出臺(tái)法律法規(guī)：用人單位惡意欠薪，拖欠工資的情況屬實(shí)的，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的老板或法人代表應(yīng)該馬上收監(jiān)，判刑坐牢！ 原問(wèn)題：《老板故意拖欠工資不給，法院說(shuō)他不構(gòu)成犯故意拖欠工資不給
我現(xiàn)在也是你這樣子的情況，要過(guò)年了難道要露宿街頭去乞討嗎？想想太心酸了。國(guó)家應(yīng)該出臺(tái)法律法規(guī)：用人單位惡意欠薪，拖欠工資的情況屬實(shí)的，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的老板或法人代表應(yīng)該馬上收監(jiān)，判刑坐牢！ 原問(wèn)題：《老板故意拖欠工資不給，法院說(shuō)他不構(gòu)成犯老板克扣我工資和來(lái)回路費(fèi)，六千元，報(bào)警了當(dāng)著警察的面也就是不給，說(shuō)只能走法律程序
拉貨違法。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和公司拖欠工資，怎么走法律程序
按實(shí)際情況，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)效的，可以提起勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，符合法律規(guī)定的，可以直接向人民法院起訴，通過(guò)法院要求用人單位支付拖欠的工資。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單老板故意不給工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
