我已經(jīng)辭工了但是他不給我工資
勞動爭議浙江 溫州2025-11-10 13:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果用人單位拖延或者不發(fā)工資，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，勞動者可以解除勞動合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動合同，并且依據(jù)《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規(guī)定要求用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《辭職了，公司卻不給我發(fā)工資，我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-10-28 07:54:06 -
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我在重慶墊江木材辭工老板不批，我就走了，工資不結(jié)算給我
按實(shí)際情況，老板應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性付清勞動報(bào)酬，所以用人單位不給工資的行為違法。對于這此工資支付問題屬于勞動糾紛，你可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商無效，可以直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，如果對仲裁裁決不服，情節(jié)符合法律規(guī)定的話，可拖欠工資我已經(jīng)離職了但是他把工資分三個(gè)月給我
隨便找個(gè)借口（說家里有事也可以），提前30日向單位遞交書面的辭工書就可以了。 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條你好，我這邊辭工了，老板要罰款我1500塊，才給我結(jié)工資
勞動合同法規(guī)定只要提前30天以書面形式提出辭職到時(shí)候就可以走了不需要任何人批準(zhǔn)再在15天之內(nèi)用人單位必須給辦理勞動關(guān)系所欠工資在你工作交接時(shí)一并算清協(xié)商不成你可以申請勞動仲裁免費(fèi)的 原問題：《我提前三天辭職了公司不給我結(jié)工資。我該怎么辦？》我在公司正常辭職了，但是他工資不給我結(jié)清
可以到當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁院提起勞動仲裁，準(zhǔn)備好身份證、勞動合同、工資單等材料。仲裁院有格式文本，過去按實(shí)際情況寫就好了。我辭工了，但是4月份的工資還少我一天。我找老板反應(yīng)直接不回信息
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
9 個(gè)月前 -
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
