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  月幫助201720人

  　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限： 　　1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月； 　　2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止； 　　3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。 　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。 　　二、工作內(nèi)容 　　(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________。 　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 　　三、勞動報酬 　　(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元／月。 　　(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式： 　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月。 　　2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。 　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。 　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。 　　(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 　　四、社會保險和福利待遇 　　(一)社會保險 　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金； 　　2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行； 　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行； 　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。 　　(二)福利待遇 　　甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。 　　五、勞動保護(hù)和勞動條件 　　(一)工作時間 　　1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： 　　(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排； 　　(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排； 　　(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月／年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。 　　2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 　　3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 　　(二)休息休假 　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天； 　　2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期； 　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 　　(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 　　(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 　　(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 　　六、勞動紀(jì)律 　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 　　(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 　　變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 　　1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； 　　2.____________________________________________； 　　3.____________________________________________。 　　(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； 　　1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的； 　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的； 　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。 　　(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： 　　1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 　　3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 　　(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同： 　　1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的； 　　2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 　　4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 　　1.在試用期內(nèi)的； 　　2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的。 　　(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。 　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： 　　1._______________________________________； 　　2._______________________________________； 　　3._______________________________________。 　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 　　1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成； 　　2._________________________________； 　　3._________________________________； 　　4._________________________________； 　　5._________________________________。 　　(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。 　　(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 　　(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 　　(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。 　　乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 　　九、違反勞動合同的責(zé)任 　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 　　1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的； 　　2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的； 　　3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點(diǎn)情況的； 　　4.__________________________________________； 　　5.__________________________________________； 　　6.__________________________________________。 　　(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 　　1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元； 　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括： 　　(1)________________________________________； 　　(2)________________________________________； 　　(3)________________________________________； 　　(4)________________________________________。 　　(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： 　　1.違約行為是因不可抗力造成的； 　　2._________________________________________； 　　3._________________________________________； 　　4._________________________________________。 　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 　　十二、雙方需要明確的其他事項 　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 　　法定代表人 　　(委托代理人)：__________________ _____________________ 　　__________年____月____日 ________年____月____日 　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章) 　　鑒 證 人：__________________ 　　鑒證日期：______年______月______日 原問題：《請幫忙寫一份勞務(wù)用工合同》

  回復(fù)于 2022-10-28 08:29:41
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  王曉莎律師

  月幫助426人

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  回復(fù)于 2022-10-17 16:35:25 咨詢他
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  崔常山律師

  月幫助39262人

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  回復(fù)于 2022-10-17 07:32:35 咨詢他