工傷賠償！老板拒不支付
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 贛州2025-07-26 00:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人按工傷索賠已經(jīng)超過(guò)法律規(guī)定的一年的時(shí)效，按工傷索賠就很難了。以雇傭關(guān)系，到法院起訴要求人身?yè)p害賠償，賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，因傷致殘的殘疾賠償金等，可網(wǎng)上搜《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，參見第十七條及后面的相關(guān)條款。委托律師處理吧，可以申請(qǐng)法律援助。 原問(wèn)題：《工傷賠償金老板不肯付如何解決？法院強(qiáng)制執(zhí)行又說(shuō)戶頭上沒錢。怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-23 07:33:17 -
相似問(wèn)題解答
工傷，但是老板只支付了醫(yī)療費(fèi)用，沒有賠償
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷工傷。判決書到后。老板不支付賠償金
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，申請(qǐng)傷殘鑒定，老板不支付賠償金的，先仲裁，不行在起訴。工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與老板欠運(yùn)費(fèi)拒不支付
1、托運(yùn)人、收貨人不支付運(yùn)費(fèi)、貨物的保管費(fèi)用或其它費(fèi)用的，承運(yùn)人對(duì)于貨物享有留置權(quán)，但當(dāng)事人另有約定的除外。因此，如果并非當(dāng)事人之間另有約定，在托運(yùn)人或收貨人不支付運(yùn)費(fèi)或貨物的保管費(fèi)用情形下，承運(yùn)人對(duì)于貨物享有留置權(quán)。2、如果承運(yùn)人、收貨人工傷公司拒不賠償怎么辦
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償工傷 工傷和工資，老板不愿意支付
1.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)發(fā)放工傷停工留薪期工資。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
