公司仲裁員工惡搞
勞動爭議浙江 寧波2025-06-04 10:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人1. 你得提供加班的證明；2. 作為企業(yè)，他會出具加班的證明?。ㄓ涗洠?，如果沒有，那么證明員工沒有加班??；3. 有些單位規(guī)章規(guī)定，加班需要提交書面申請，如果你沒有提交，那么就是沒有加班了。4. 加班其實(shí)很難證明的，如果企業(yè)不承認(rèn)的話。因?yàn)椴豢赡苡性诼毜耐陆o到你認(rèn)證；5. 作為員工更沒可能取得監(jiān)控或其他錄像的；6. 所以要么你老早提出來，事情過去很久了，基本就是勞民傷財，對誰都不劃算的。 原問題：《員工申請勞動仲裁索賠加班費(fèi)公司會出什么樣的損招對付》回復(fù)于 2022-10-28 12:09:45
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員工提出勞動仲裁，公司需要應(yīng)對
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動仲裁 公司克扣員工工資
首先別著急。仔細(xì)想想其中的細(xì)節(jié)問題。第一、合同是你簽字的，里面有無注明二八開的工資，你回想一下，看能否想起來。你可以找你的同事問問他們的合同內(nèi)容。看看他們是否有保存公司簽署的合同！上述問題解決的唯一辦法就是：要回你當(dāng)初簽字的合同。既然是雙方在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現(xiàn)A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業(yè)員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實(shí)也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現(xiàn)在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現(xiàn)公司就交不上了，還說我從現(xiàn)單位交不上保險就得強(qiáng)行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給公司變相辭退員工，不給合理的補(bǔ)償，怎么仲裁
1 如果你簽訂了勞動合同，合同期限還么有到，那么，公司應(yīng)該賠償你至少2個半月工資；2 如果你沒簽訂勞動合同，那么公司應(yīng)該賠償你12*月工資，再加上2個半月工資；3 你需要做的事情：找到勞動合同，看看上面簽訂的月工資是基本工資還是真實(shí)工資，如相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
