事業(yè)單位人員醫(yī)療期規(guī)定
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 攀枝花2025-07-26 10:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限；2、連續(xù)醫(yī)療期的計(jì)算方法 ■ 實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月，五年以上的為六個(gè)月。 ■ 實(shí)際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。 3、醫(yī)療期滿(mǎn)不能回公司上班的，公司可以按照醫(yī)療期解除，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金望采納謝謝 原問(wèn)題：《什么是醫(yī)療期，關(guān)于醫(yī)療期限有什么法律規(guī)定》回復(fù)于 2022-10-10 11:04:11
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.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
2011河北石家莊事業(yè)單位招聘報(bào)考條件二、招聘人員條件和范圍 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2、遵守憲法和法律； 3、年滿(mǎn)18周歲（1993年8月15日前出生），招聘專(zhuān)科學(xué)歷和本科學(xué)歷年齡不超過(guò)28周歲；招聘碩士研究生學(xué)歷年齡不超過(guò)3勞動(dòng)法對(duì)醫(yī)療期的規(guī)定
醫(yī)療期長(zhǎng)短是根據(jù)工作年限來(lái)確定的，如果醫(yī)療期滿(mǎn)仍然不能工作的，是可以解除勞動(dòng)合同的?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四江蘇省事業(yè)單位病假 江蘇省事業(yè)單位病假規(guī)定
關(guān)于事業(yè)單位職工請(qǐng)病假規(guī)定： 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月關(guān)于員工患急性白血病醫(yī)療期的規(guī)定
根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部法[1994]479號(hào)）第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
