你好，我想問一下我和公司同時簽了勞動合同和非全日制工作協(xié)議是公司為了不交社保嗎
合同糾紛山東 東營2025-07-31 10:42
相似問題解答
你好，我簽了勞動合同和保密協(xié)議，但是公司沒給繳納社保，那這個保密協(xié)議有效嗎
你好，可以要求公司繳納社保你好，我是應(yīng)屆畢業(yè)生我和A公司簽了就業(yè)協(xié)議但是我又應(yīng)聘了B公司，如果我要解除與A公司的就業(yè)協(xié)議我需要支付違約金嗎
你好，你說的就業(yè)協(xié)議，是不是正式的勞動合同。如果是勞動合同，那么簽兩份的話，是違反勞動合同法的，A公司有權(quán)認(rèn)定你違約，如果是這樣的，建議你與A公司友好協(xié)商，用聽起來比較正當(dāng)而又難以拒絕的理由，比如家里人生病了，家里有困難，實(shí)在無法履行就業(yè)協(xié)公司不交社保并且讓我簽了自愿放棄社保書合法嗎
員工自愿放棄繳納社保，并簽訂聲明協(xié)議，企業(yè)還是需要承擔(dān)法律風(fēng)險。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通?！ 》梢罁?jù)如下：1. 《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按你好 我和公司簽了協(xié)商解除協(xié)議
有勞動糾紛無法協(xié)商，離職一年內(nèi)申請勞動仲裁獎金是另外計(jì)算的，和之前補(bǔ)償金兩回事《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向您好，我想問一下公司不交勞動社保也沒簽合同
不給員工購買社保的單位往往呆不長，如果你不是非在這個單位工作的話，我建議選擇撕破臉皮的做法：按勞動合同法第82條規(guī)定，要求企業(yè)支付二倍工資。該條規(guī)定，一個月后，未與勞動者簽訂勞動合同，要支付二倍工資。還應(yīng)補(bǔ)交社會保險，如果你們以未參保要求解相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
