你好，本人已到退休年齡，公司突然決定辭退我，請問有沒有經(jīng)濟賠嘗
勞動爭議廣東 佛山2025-07-27 21:05
相似問題解答
哈，有人嗎，咨詢下勞動合同，公司辭退，可以有多少賠嘗。
合法辭退沒有補償，違法辭退需要支付賠償金。請問我法定退休年齡是55歲，50歲公司辭退我是違法的嗎？
養(yǎng)老金是她達到法定退休年齡時，社會保險根據(jù)她的養(yǎng)老保險繳費情況而享受的待遇，因此，她如果被解除勞動合同，則解除合同之前的養(yǎng)老保險費不受任何影響。解除勞動之后，一種是她再就業(yè)，則由新單位繼續(xù)為她繳納養(yǎng)老保險費，另一種就是她不就業(yè)，則她的養(yǎng)老保我被公司開除了，請問有沒有經(jīng)濟賠償?shù)?/a>
展開全部如果是公司原因辭退你的，要支付你3.5個月的經(jīng)濟補償金，如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間。無理由辭退的，屬于違法。要兩倍支付經(jīng)濟補償金。即3.5*2=7個月補償 經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的我在公司做了1年，給公司辭退，請問能賠多少錢
如果是用人單位違法辭退勞動者的，用人單位應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標準進行賠償。 用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給的請問被辭退，請問有那些補嘗？
根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
