你好，本人已到退休年齡，公司突然決定辭退我，請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)賠嘗
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-11-10 21:05
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哈，有人嗎，咨詢下勞動(dòng)合同，公司辭退，可以有多少賠嘗。
合法辭退沒(méi)有補(bǔ)償，違法辭退需要支付賠償金。請(qǐng)問(wèn)我法定退休年齡是55歲，50歲公司辭退我是違法的嗎？
養(yǎng)老金是她達(dá)到法定退休年齡時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)她的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況而享受的待遇，因此，她如果被解除勞動(dòng)合同，則解除合同之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不受任何影響。解除勞動(dòng)之后，一種是她再就業(yè)，則由新單位繼續(xù)為她繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，另一種就是她不就業(yè)，則她的養(yǎng)老保我被公司開(kāi)除了，請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?/a>
展開(kāi)全部如果是公司原因辭退你的，要支付你3.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間。無(wú)理由辭退的，屬于違法。要兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即3.5*2=7個(gè)月補(bǔ)償 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的我在公司做了1年，給公司辭退，請(qǐng)問(wèn)能賠多少錢
如果是用人單位違法辭退勞動(dòng)者的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開(kāi)除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給的請(qǐng)問(wèn)被辭退，請(qǐng)問(wèn)有那些補(bǔ)嘗？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
