你好我咨詢(xún)勞務(wù)方面工資問(wèn)題
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月幫助201720人關(guān)于職務(wù)工資和級(jí)別工資應(yīng)該如下(其他如地區(qū)津補(bǔ)貼等項(xiàng)目一個(gè)地方和一個(gè)地方不同):一、副主任科員職務(wù)工資:410元,這是固定的,哪兒都一樣。二、級(jí)別工資:2001年至2006年(現(xiàn)行公務(wù)員工資制度施行套改年份),工作年限6年,加2001年以前全日制大學(xué)本科4年時(shí)間,你2006年工資套改時(shí)的套改年限是10年,當(dāng)時(shí)套改的級(jí)別工資應(yīng)該是24級(jí)2檔416元(沒(méi)有地方的特別規(guī)定、沒(méi)有省部級(jí)勞模待遇、沒(méi)有原來(lái)高定工資的情況、沒(méi)有處分等的前提下,以科員身份套改和以副主任科員身份套改的結(jié)果一樣);2008年1月兩年稱(chēng)職晉檔是24級(jí)3檔446元;2009年1月滾動(dòng)晉級(jí)后是23級(jí)2檔455;2010年1月兩年稱(chēng)職晉檔是23級(jí)3檔488元;2011年,5年稱(chēng)職晉升一個(gè)級(jí)別的調(diào)資,因你已經(jīng)在2009年滾動(dòng)晉升過(guò)一個(gè)級(jí)別,所以你不參與此次5年晉升一個(gè)級(jí)別的調(diào)資,你下次5年晉升一個(gè)級(jí)別的調(diào)資時(shí)間是2014年1月, 2012年1月正常兩年稱(chēng)職晉檔。三、2011年9月工資為:410 488。 原問(wèn)題:《你好,我想咨詢(xún)工資的問(wèn)題》回復(fù)于 2022-11-23 17:05:16
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你好,我想咨詢(xún)勞務(wù)方面的問(wèn)題
是按照你已工作的年限,就是6年。你之前的公司把你們轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司,應(yīng)按照以下執(zhí)行,否則應(yīng)把工齡算在一齊是按照6年計(jì)算。第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)您好,我想咨詢(xún)一下勞務(wù)方面的問(wèn)題。
原問(wèn)題:《勞務(wù)法律咨詢(xún),謝謝!??!》您好!咨詢(xún)勞務(wù)方面的問(wèn)題,謝謝
你說(shuō)具體什么事情您好,我想咨詢(xún)關(guān)于勞務(wù)糾紛方面的問(wèn)題
說(shuō)說(shuō)具體情況可以給你提供法律咨詢(xún)和幫助我想咨詢(xún)勞務(wù)方面的
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了