勞動(dòng)合同沒有備案會(huì)不會(huì)影響工齡？
合同糾紛青海 海南2025-09-15 17:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律并沒有規(guī)定勞動(dòng)合同必須到勞動(dòng)局備案，沒有備案不含會(huì)產(chǎn)生任何負(fù)面影響。至于“辦理失業(yè)險(xiǎn)，還有工齡等”問題，可以從與公司建立勞動(dòng)關(guān)系之日起（按照《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同），以及按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)中得到驗(yàn)證。 原問題：《勞動(dòng)合同簽訂沒有備案，對(duì)公司有什么影響》回復(fù)于 2022-12-15 09:36:14
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請(qǐng)問簽勞動(dòng)合同，怎么把以前的工齡轉(zhuǎn)入新公司，就是原工齡與新工齡合并，不是社保工齡，是工作工齡，以后仲裁時(shí)能有效的，
如果與上一次簽合同的公司，簽訂了解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，或者單位要求勞動(dòng)者從原單位離職后，再和新單位簽勞動(dòng)合同。 那需要先對(duì)原單位的工齡進(jìn)行補(bǔ)償，如果沒有協(xié)商補(bǔ)償，進(jìn)入新單位后，原單位的工齡是不累加的。 新單位與原單位有無關(guān)聯(lián)關(guān)系 不給補(bǔ)償，直最新勞動(dòng)合同法關(guān)于工齡的認(rèn)定
一、你是2007年11月到長沙市大中專就業(yè)指導(dǎo)中心辦理報(bào)道的，所以人才交流中心便認(rèn)定你的工齡自2007年11月開始。二、國有單位在國家機(jī)關(guān)，國有企業(yè)、事業(yè)單位，工齡很重要，工齡與評(píng)定職稱，晉升職務(wù)，工資福利是掛鉤的。報(bào)考公務(wù)員也有工齡的要求你好你好沒有沒有勞動(dòng)合同備案能不交社保嗎
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以HI喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)勞動(dòng)用工備案合同是勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)合同備案表和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念單位給認(rèn)定了工齡，沒有繳納保險(xiǎn)
從現(xiàn)行政策來看，能補(bǔ)繳你最好還是補(bǔ)繳，確認(rèn)清了工齡，對(duì)以后技術(shù)職稱、工齡工資等方面都有一定影響的。 認(rèn)定工齡提前一年，能把參工時(shí)間認(rèn)定到09年8月，對(duì)你以后很多方面都有好處的。 由于職業(yè)原因，只能告訴你這么多了 原問題：《單位認(rèn)定工齡需要補(bǔ)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
