公司扣了我績(jī)效，我離職了，可以有哪些途徑索賠
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 肇慶2025-07-27 13:18
相似問(wèn)題解答
簽了離職協(xié)議，但是結(jié)清工資時(shí)發(fā)現(xiàn)績(jī)效被扣了，我不同意扣我績(jī)效，沒(méi)有確認(rèn)簽字。離職協(xié)議上也寫(xiě)明了工資核算表由乙方辦理離職手續(xù)的當(dāng)天簽字確認(rèn)
不可以隨意扣，即使雙方訂立過(guò)績(jī)效協(xié)議的，資方也要舉證出現(xiàn)了扣減績(jī)效工資的客觀情形。任何諸如工作不努力，熱情度不高等主觀評(píng)判，不得作為扣減績(jī)效工資的依據(jù)。反之，若有證據(jù)證明勞動(dòng)者確實(shí)存在符合協(xié)議約定的扣減情形，則資方的扣減行為有效。 原問(wèn)題：離職績(jī)效工資咨詢
關(guān)于績(jī)效工資你要看你們勞動(dòng)合同的約定。正規(guī)一點(diǎn)的企業(yè)會(huì)注明員工離職績(jī)效工資的發(fā)放。如果要是沒(méi)有注明，你可以先去找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，以單位拖欠工資為由。你可以查一下北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心的咨詢電話、 原問(wèn)題：《辭職后，公司把上個(gè)月績(jī)我想問(wèn)一下離職了被扣績(jī)效工資，合理嗎
崗位工資 和 績(jī)效工資 被無(wú)辜扣除，這一點(diǎn)不應(yīng)該，應(yīng)該把基本工資、績(jī)效、崗位、其他補(bǔ)助一塊兒作為 “收入”來(lái)計(jì)算。（若有 全勤獎(jiǎng)，那么這個(gè)被扣除可以理解），至于獎(jiǎng)金，看合同約定，若沒(méi)有約定，公司就是不給，那也沒(méi)辦法，獎(jiǎng)金不屬于“工資”范疇。離職了單位扣了我一整月的保險(xiǎn)
1、公司這么干沒(méi)有法律依據(jù)。你辭職后公司已沒(méi)理由給你辦下個(gè)月的社保，更沒(méi)權(quán)利從你的本月工資里扣下月社保。2、其實(shí)你沒(méi)遭受損失，公司這么干等于幫你自費(fèi)續(xù)了下個(gè)月的社保，甚至可以說(shuō)你因此獲益。實(shí)踐里不少工人辭職后沒(méi)能及時(shí)找到下家單位，或者下家單相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
