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我原來(lái)在內(nèi)蒙古四道柳煤炭有限責(zé)任公司上班,今年1.30日在家意外受傷(腰椎壓縮性骨折),3月底公司解散綜采隊(duì),其它員工補(bǔ)償辭退,只留三人,其中包括我,說(shuō)是留崗位保底薪。等我身體基本恢復(fù)好到八月初了,回公司上班時(shí),沒(méi)有了崗位,讓我等,一直等到現(xiàn)在也沒(méi)有安排,我該怎么辦?

勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)蒙古 鄂爾多斯2025-09-15 19:13
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相似問(wèn)題解答

公司口頭辭退我,現(xiàn)在公司又不承認(rèn)辭退我讓我繼續(xù)上班

20 我最近由于公司活很少被公司無(wú)故口頭開(kāi)除我到勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)投訴要求該公司給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司又口頭否認(rèn)開(kāi)除我并讓我自己寫(xiě)離職單,我知道寫(xiě)了離職單就屬于自己離職就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了所以我就沒(méi)寫(xiě)!現(xiàn)在公司說(shuō)我想要拿到工資必須寫(xiě)自己離職并向我所說(shuō)的勞動(dòng)

哺乳期時(shí)在公司競(jìng)聘時(shí)失去原來(lái)崗位了

哺乳期調(diào)整崗位需本人同意,根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位變更處于哺乳期的女職工的工作崗位時(shí)應(yīng)征得本人同意,不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形降低女職工的工資、辭退女職工,單方解除勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議。 原問(wèn)題:《哺乳期員工公司在

工傷6級(jí),一直在單位上班,現(xiàn)在單位深化改革,取消了我原來(lái)的崗位,單位新安排的崗位我又不能勝任,如果單位沒(méi)有合適我的崗位該怎么辦?

勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其6級(jí)傷殘期間的各種賠償。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2

你好,我在公司上班了四年,前幾天給辭退了,公司該怎樣補(bǔ)償我?

你如果沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的任何一種情況,公司是要提前30天以書(shū)面形式通知你或額外支付一個(gè)月工資,才能跟你解除勞動(dòng)合同的。否則就是非法解除勞動(dòng)合同了。相關(guān)法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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